Este ha sido un año cargado de noticias, la mayoría malas. Bajadas de sueldo y complementos, crisis económica y aumento del paro, y muchos mas problemas que cada uno podría calificar de "caseros". Pero estoy seguro de que también hubo muchas cosas buenas... alegrías, triunfos, esperanza...
Os enviamos nuestros mejores deseos para que el próximo año sea un cúmulo de buenas oportunidades y grandes noticias, tanto para vosotros como para vuestras familias y amigos. Y tambien esperamos que esas buenas noticias sean extensibles a todo el colectivo MIR y si puede ser al conjunto de los Médicos.
Este año ADMIRA ha vuelto a tener peso y ha retomado la actividad que perdió hace un par de años, con la intención de continuar por la misma línea e intensificar nuestro trabajo y nuestras reivindicaciones decimos adios a este año 2010 y cargados de optimismo recibimos el nuevo año con proyectos y muchas expectativas como la de conseguir regularizar el tema de los cursos de competencias comunes que nos machacan las tardes, algo en lo que pretendemos avanzar y conseguir grandes mejoras para este próximo curso, pero bueno, eso son "negocios" y ahora es tiempo de disfrutar con los seres queridos.
Un abrazo muy fuerte y pasad muy buenos días.
Comisión Ejecutiva de ADMIRA
viernes, 24 de diciembre de 2010
jueves, 23 de diciembre de 2010
“La OPE de Salud para 2011 nos parece electoralista”
Según Redacción Médica:
José Luis Bonafonte, Presidente de ADMIRA denuncia que la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos.
El presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), Luis Bonafonte, ha señalado a Redacción Médica que las OPEs que tiene previsto convocar la Consejería de Salud para los próximos años “son bien recibidas, pero con algunos matices”. “La del 2011, ha explicado, nos parece electoralista, pero siempre es bienvenida”.
“Creemos que era imprescindible porque estaba pactada en 2007 y porque la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos. Había que hacerlos ya fijos y oficiales”, ha subrayado Bonafonte.
Según el presidente de los residentes aragoneses “hay tantos acúmulos de tareas como plazas que van a sacar de la OPE”. Otro problemas que ha señalado con respecto a la OPE anterior ha sido que “no ha habido plazas en todas las especialidades y los compañeros tenían esa espinita clavada”.” Habría que solucionar lo de las comisiones de servicio, que hay muchas y todas deberían ser por OPE”, ha criticado.
Por último, ha señalado que “la del 2011 era algo ya esperado. Es muy bien recibida y recibirá todo el apoyo de los residentes que somos el futuro. Quizás no ocuparemos puestos en esta OPE pero en la siguiente sí”.
Noticia en: http://www.redaccionmedica.com/ Numero: 1361 del 22 de Diciembre
José Luis Bonafonte, Presidente de ADMIRA denuncia que la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos.
El presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), Luis Bonafonte, ha señalado a Redacción Médica que las OPEs que tiene previsto convocar la Consejería de Salud para los próximos años “son bien recibidas, pero con algunos matices”. “La del 2011, ha explicado, nos parece electoralista, pero siempre es bienvenida”.
“Creemos que era imprescindible porque estaba pactada en 2007 y porque la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos. Había que hacerlos ya fijos y oficiales”, ha subrayado Bonafonte.
Según el presidente de los residentes aragoneses “hay tantos acúmulos de tareas como plazas que van a sacar de la OPE”. Otro problemas que ha señalado con respecto a la OPE anterior ha sido que “no ha habido plazas en todas las especialidades y los compañeros tenían esa espinita clavada”.” Habría que solucionar lo de las comisiones de servicio, que hay muchas y todas deberían ser por OPE”, ha criticado.
Por último, ha señalado que “la del 2011 era algo ya esperado. Es muy bien recibida y recibirá todo el apoyo de los residentes que somos el futuro. Quizás no ocuparemos puestos en esta OPE pero en la siguiente sí”.
Noticia en: http://www.redaccionmedica.com/ Numero: 1361 del 22 de Diciembre
martes, 21 de diciembre de 2010
La recuperación de los sábados festivos
Los próximos días 25 de Diciembre y 1 de Enero son festivos de carácter nacional que caen en sábado. Dan lugar a descanso compensatorio, por lo que hay que solicitarlo expresamente para que sea concedido un día alternativo de descanso. Y no olvidemos que en el 2011 hay seis festivos en sábado.
Para solicitar el día de compensación porque el festivo ha caído en sábado, hay que cumplimentar el mismo impreso de vacaciones o moscosos (días de libre disposición), expresando claramente que no es un festivo ordinario ni un día de libre disposición, sino que se trata del día compensatorio al festivo acaecido en el sábado correspondiente, tal y como figura en el vigente ACUERDO SOBRE TIEMPOS DE TRABAJO, JORNADA Y HORARIO DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ARAGONES DE SALUD (BOA 144 de 7 de diciembre de 2007), que dice en su Apartado 3.5.—
Aquellos días festivos de carácter nacional, autonómico o local que a lo largo del año natural coincidan en sábado, darán lugar a descanso compensatorio cuando en tales sábados no corresponda trabajar, según la programación anual de cada trabajador.
Cualquier duda o problema que tengais al respecto podeis consultarnos via mail o facebook.
Esperamos os sea de utilidad,
ADMIRA
Para solicitar el día de compensación porque el festivo ha caído en sábado, hay que cumplimentar el mismo impreso de vacaciones o moscosos (días de libre disposición), expresando claramente que no es un festivo ordinario ni un día de libre disposición, sino que se trata del día compensatorio al festivo acaecido en el sábado correspondiente, tal y como figura en el vigente ACUERDO SOBRE TIEMPOS DE TRABAJO, JORNADA Y HORARIO DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ARAGONES DE SALUD (BOA 144 de 7 de diciembre de 2007), que dice en su Apartado 3.5.—
Aquellos días festivos de carácter nacional, autonómico o local que a lo largo del año natural coincidan en sábado, darán lugar a descanso compensatorio cuando en tales sábados no corresponda trabajar, según la programación anual de cada trabajador.
Cualquier duda o problema que tengais al respecto podeis consultarnos via mail o facebook.
Esperamos os sea de utilidad,
ADMIRA
lunes, 20 de diciembre de 2010
El extraño patrocinio de Sanidad a Gran Hermano va a llegar hasta el Parlamento
Según Redacción Médica:
Se ha creado un gran revuelo por el supuesto patrocinio de Gran Hermano por parte del Ministerio de Sanidad. El pasado jueves el Departamento que dirige Pajín aparecía como patrocinador del programa de Telecinco. Aunque el mismo viernes la empresa adjudicataria del contrato de difusión de la Campaña para la Promoción del Uso Adecuado de Servicios Sanitarios del Ministerio, Gesmedia, comunicó que este patrocinio era un "error provocado por un malentendido", lo cierto es que la bola de nieve va a seguir bajando la ladera y engordando, y va a llegar hasta el Parlamento, ya que el diputado de ERC en el Congreso de los Diputados, Joan Tardà, ha planteado una serie de preguntas al Ministerio sobre si ese espacio televisivo encarna o promociona los valores defenidos por el Ministerio de Pajín…
Se ha creado un gran revuelo por el supuesto patrocinio de Gran Hermano por parte del Ministerio de Sanidad. El pasado jueves el Departamento que dirige Pajín aparecía como patrocinador del programa de Telecinco. Aunque el mismo viernes la empresa adjudicataria del contrato de difusión de la Campaña para la Promoción del Uso Adecuado de Servicios Sanitarios del Ministerio, Gesmedia, comunicó que este patrocinio era un "error provocado por un malentendido", lo cierto es que la bola de nieve va a seguir bajando la ladera y engordando, y va a llegar hasta el Parlamento, ya que el diputado de ERC en el Congreso de los Diputados, Joan Tardà, ha planteado una serie de preguntas al Ministerio sobre si ese espacio televisivo encarna o promociona los valores defenidos por el Ministerio de Pajín…
viernes, 17 de diciembre de 2010
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón crea un “altavoz para las exigencias de los MIR”
Según Redacción Médica:
Hiedra García Sampedro. Madrid
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira) ha propuesto en su última reunión la creación de un sistema de plataformas a través del cual diferentes grupos de MIR que tengan alguna reivindicación podrán contar con la ayuda económica y logística de la asociación. La idea, según su presidente, José Luis Bonafonte, es “servir de altavoz a las exigencias de los MIR y proporcionarles cauces adecuados para intentar conseguir sus objetivos”.
La Junta de Admira actuará como filtro y recibirá las peticiones de los médicos residentes quienes se organizarán en grupos de trabajo (plataformas) con una duración determinada, “una semana, un mes, o indefinida”, para exigir “medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto o sobre colectivos concretos”, ha comentado a Redacción Médica José Luis Bonafonte.
En este momento, Admira se pondría en contacto con el sindicato médico Cesm, el cual en función de un compromiso adquirido por parte de su secretario general autonómico financiaría las labores de los grupos en cuanto a la creación de carteles, envío de cartas, folletos, y más.
Bonafonte asegura que ya ha recibido dos reivindicaciones “justas” para que la asociación apoye por esta vía. La primera, la Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza, responde a una solicitud de un grupo de médicos residentes en relación a crear un plan y más plazas en esta especialidad.
Otra reivindicación “histórica” se refiere a los cursos transversales de competencias comunes. Según el presidente de Admira, estos cursos que se imparten por las tardes y que son obligatorios para los residentes “deberían hacerse en horario laboral, por la mañana”.
Para dar a conocer a la comunidad sanitaria estas peticiones, la asociación será “el vehículo conductor o el nexo de unión entre asociaciones, colegios de médicos, sindicatos, directores médicos y aquellos residentes que piden ser escuchados”, asegura Bonafonte.
5 por ciento de recorte en el salario
En cuanto a otros temas laborales que preocupan a los médicos residentes, en la reunión de Admira, tuvo “mucho peso” el análisis de la reducción de salario para los MIR. Bonafonte asegura que “existía mucha confusión y rumorología” sobre cuánto se iba a recortar. Un ajuste que finalmente en Aragón será de un 5 por ciento para todos los apartados de la nómina.
En toda España se han producido estos ajustes porque es el Ministerio quien fija el sueldo, sin embargo, afirma Bonafonte, “algunas comunidades han suavizado esa rebaja realizando pequeñas variaciones en los complementos”.
Por otra parte, en cuanto al examen MIR que se realizará en enero, el presidente de Admira asegura que la asociación aboga porque exista una parte práctica en la prueba aunque sea complicado por el volumen de aspirantes. Además, la asociación apoya el sistema actual en el que tiene más peso el examen que el expediente, porque es un modelo “más objetivo”.
PODEIS CONSULTAR LA PUBLICACIÓN EN EL SIGUIENTE LINK: http://www.redaccionmedica.com/edicion/17-12-2010
Hiedra García Sampedro. Madrid
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira) ha propuesto en su última reunión la creación de un sistema de plataformas a través del cual diferentes grupos de MIR que tengan alguna reivindicación podrán contar con la ayuda económica y logística de la asociación. La idea, según su presidente, José Luis Bonafonte, es “servir de altavoz a las exigencias de los MIR y proporcionarles cauces adecuados para intentar conseguir sus objetivos”.
La Junta de Admira actuará como filtro y recibirá las peticiones de los médicos residentes quienes se organizarán en grupos de trabajo (plataformas) con una duración determinada, “una semana, un mes, o indefinida”, para exigir “medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto o sobre colectivos concretos”, ha comentado a Redacción Médica José Luis Bonafonte.
En este momento, Admira se pondría en contacto con el sindicato médico Cesm, el cual en función de un compromiso adquirido por parte de su secretario general autonómico financiaría las labores de los grupos en cuanto a la creación de carteles, envío de cartas, folletos, y más.
Bonafonte asegura que ya ha recibido dos reivindicaciones “justas” para que la asociación apoye por esta vía. La primera, la Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza, responde a una solicitud de un grupo de médicos residentes en relación a crear un plan y más plazas en esta especialidad.
Otra reivindicación “histórica” se refiere a los cursos transversales de competencias comunes. Según el presidente de Admira, estos cursos que se imparten por las tardes y que son obligatorios para los residentes “deberían hacerse en horario laboral, por la mañana”.
Para dar a conocer a la comunidad sanitaria estas peticiones, la asociación será “el vehículo conductor o el nexo de unión entre asociaciones, colegios de médicos, sindicatos, directores médicos y aquellos residentes que piden ser escuchados”, asegura Bonafonte.
5 por ciento de recorte en el salario
En cuanto a otros temas laborales que preocupan a los médicos residentes, en la reunión de Admira, tuvo “mucho peso” el análisis de la reducción de salario para los MIR. Bonafonte asegura que “existía mucha confusión y rumorología” sobre cuánto se iba a recortar. Un ajuste que finalmente en Aragón será de un 5 por ciento para todos los apartados de la nómina.
En toda España se han producido estos ajustes porque es el Ministerio quien fija el sueldo, sin embargo, afirma Bonafonte, “algunas comunidades han suavizado esa rebaja realizando pequeñas variaciones en los complementos”.
Por otra parte, en cuanto al examen MIR que se realizará en enero, el presidente de Admira asegura que la asociación aboga porque exista una parte práctica en la prueba aunque sea complicado por el volumen de aspirantes. Además, la asociación apoya el sistema actual en el que tiene más peso el examen que el expediente, porque es un modelo “más objetivo”.
PODEIS CONSULTAR LA PUBLICACIÓN EN EL SIGUIENTE LINK: http://www.redaccionmedica.com/edicion/17-12-2010
miércoles, 15 de diciembre de 2010
INFORMACIÓN FUTUROS MIR DE MFC
Algunos de vosotros nos habeis escrito pidiéndonos información sobre las plazas de Medicina de Familia que habrá este tan próximo año 2011 en el MIR, así como otro tipo de información logística sobre el tema.
Aprovechamos por lo tanto para dejaros este link sobre algunas nociones previas a la residencia en esta especialidad siempre en auge que ha editado la Unidad docente de Medicina Familiar y Comunitaria.
http://www.udomfyc.org/html/resiprevio.html
Un saludo y esperamos os sea útil.
ADMIRA
Aprovechamos por lo tanto para dejaros este link sobre algunas nociones previas a la residencia en esta especialidad siempre en auge que ha editado la Unidad docente de Medicina Familiar y Comunitaria.
http://www.udomfyc.org/html/resiprevio.html
Un saludo y esperamos os sea útil.
ADMIRA
martes, 14 de diciembre de 2010
NUEVO SISTEMA DE PLATAFORMAS EN ADMIRA
En estos días previos hemos mantenido algunas reuniones para tratar temas económicos y laborales en lo referente a los MIR. En resumen, y para aclarar algunas dudas que creo que todos tenemos, podemos afirmar con plena seguridad que la reducción salarial de los MIR va a ser del 5% en TODOS los apartados de la nómima: Sueldo base, guardias, paga extra. A diferencia de los Facultativos Especialistas de Area que tendrán una reducción del 47% en su paga extra de Navidad.
Ademas de aclarar estos temas laborales, hemos querido acercarnos mas al resto de MIR apoyando económicamente y logisticamente sus reivindicaciones (algunas históricas y algunas de nueva incorporación), para ello hemos creado el llamado sistema de plataformas, que consistirá en lo siguiente:
Organizar pequeños grupos de trabajo de un máximo de 5 personas que como si se tratara de una pequeña asociación independiente tendrán una misión concreta de tiempo variable de duración (una semana, un mes, indefinida...) estas actuaciones pueden exigir medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto, sobre colectivos concretos... etc... como ejemplo: Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza. Componentes: Alberto R2, Sandra R3, Susana R1. Duración: un mes Funciones: Recopilar información sobre el tema, plasmarla en un pequeño cartel y colgarlo en los vestuarios y demas zonas comunes de los grandes hospitales de Zaragoza para que se conozca nuestra reivindicación y se enteren en los lugares que proceda (mediante el envio de carta si fuera necesario y con la firma y el apoyo de la Asociación). Estas plataformas deberan ser aprobadas en las reuniones ordinarias o extraordinarias de ADMIRA por mayoría y recibirán apoyo económico e institucional.
Creo que es una buena herramienta para pedir eso que o bien no nos atrevemos (pueden ser plataformas anónimas firmadas las cartas y los carteles por ADMIRA) o no tenemos recursos materiales y económicos para realizarlo.
Esperamos que sea de vuestro interes,
Un saludo.
ADMIRA
Ademas de aclarar estos temas laborales, hemos querido acercarnos mas al resto de MIR apoyando económicamente y logisticamente sus reivindicaciones (algunas históricas y algunas de nueva incorporación), para ello hemos creado el llamado sistema de plataformas, que consistirá en lo siguiente:
Organizar pequeños grupos de trabajo de un máximo de 5 personas que como si se tratara de una pequeña asociación independiente tendrán una misión concreta de tiempo variable de duración (una semana, un mes, indefinida...) estas actuaciones pueden exigir medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto, sobre colectivos concretos... etc... como ejemplo: Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza. Componentes: Alberto R2, Sandra R3, Susana R1. Duración: un mes Funciones: Recopilar información sobre el tema, plasmarla en un pequeño cartel y colgarlo en los vestuarios y demas zonas comunes de los grandes hospitales de Zaragoza para que se conozca nuestra reivindicación y se enteren en los lugares que proceda (mediante el envio de carta si fuera necesario y con la firma y el apoyo de la Asociación). Estas plataformas deberan ser aprobadas en las reuniones ordinarias o extraordinarias de ADMIRA por mayoría y recibirán apoyo económico e institucional.
Creo que es una buena herramienta para pedir eso que o bien no nos atrevemos (pueden ser plataformas anónimas firmadas las cartas y los carteles por ADMIRA) o no tenemos recursos materiales y económicos para realizarlo.
Esperamos que sea de vuestro interes,
Un saludo.
ADMIRA
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