Parece ser que los Reyes Magos nos van a traer unos euros de propina en sus camellos. El tema de la Extra de Navidad, que nos llevaba de cabeza a algunos residentes del SALUD (ya que no todos han visto alterada la nómina en este concepto) lleva camino de solucionarse, y si nos fiamos de lo que nos dice el SALUD, inmediatamente se procederá a subsanar el error que ha hecho que se deje de percibir parte de nuestros honorarios en concepto de paga extra. Esperamos desde ADMIRA, que este tipo de errores no vuelvan a cometerse y menos aún en una época tan complicada para nuestros bolsillos y en un colectivo no precisamente agraciado con sus honorarios...
Esta vez el SALUD ha actuado con prontitud y diligencia.
miércoles, 29 de diciembre de 2010
martes, 28 de diciembre de 2010
Últimas Noticias en CESMAragón (Paga extra Navidad MIR)
Según la página web del sindicato médico de Aragón:
No es una inocentada: Salud recorta la extra de los MIR.
A pesar de que el RDL de "Medidas extraordinarias..." de mayo especifica claramente que al personal laboral solo se le recorta el 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina (ver archivo adjunto), Salud les ha tratado como a funcionarios/estatutarios del grupo A-1, con lo que el SB de su paga extra de diciembre ha pasado de 1.161,30 € a 623,62 €.
Han sido ADMIRA, la Asociación de Residentes de Aragón, y la propia Sección de MIR de este sindicato quienes han detectado el error en sus nóminas y nos lo han comunicado; en Salud, de momento, n/s, n/c. Pero es significativo que a otros médicos laborales de la DGA, como los del Consorcio de Salud (CASAR), la extra de diciembre les haya llegado con el recorte del 5% exclusivamente.
Si Salud no da marcha atrás inmediatamente, no solo iniciaremos las acciones judiciales pertinentes sino que no descartamos las medidas de presión necesarias.
No es una inocentada: Salud recorta la extra de los MIR.
A pesar de que el RDL de "Medidas extraordinarias..." de mayo especifica claramente que al personal laboral solo se le recorta el 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina (ver archivo adjunto), Salud les ha tratado como a funcionarios/estatutarios del grupo A-1, con lo que el SB de su paga extra de diciembre ha pasado de 1.161,30 € a 623,62 €.
Han sido ADMIRA, la Asociación de Residentes de Aragón, y la propia Sección de MIR de este sindicato quienes han detectado el error en sus nóminas y nos lo han comunicado; en Salud, de momento, n/s, n/c. Pero es significativo que a otros médicos laborales de la DGA, como los del Consorcio de Salud (CASAR), la extra de diciembre les haya llegado con el recorte del 5% exclusivamente.
Si Salud no da marcha atrás inmediatamente, no solo iniciaremos las acciones judiciales pertinentes sino que no descartamos las medidas de presión necesarias.
lunes, 27 de diciembre de 2010
RECURSO CONTRA LA REDUCCIÓN FUERA DE LEY DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD
Como se anunció en días previos en este blog, según el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. (BOE 126, lunes 14 de mayo de 2010) y que transcribo integramente:
4. La masa salarial del personal laboral del sector público definido en el apartado Uno de este artículo experimentará la reducción consecuencia de la aplicación a este personal, con efectos de 1 de junio de 2010, de una minoración del 5 por ciento de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina y que les corresponda percibir según los convenios colectivos que resulten de aplicación, a excepción de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 a la que no se aplicará la reducción prevista en el presente apartado.
En el supuesto en que a 1 de junio de 2010 no hubiera finalizado la negociación colectiva para aplicar el incremento retributivo establecido en el artículo 22.Dos.A) de esta ley, la minoración del 5 por ciento sobre los conceptos retributivos a que se refiere el párrafo anterior se aplicará sobre las actualizadas a 1 de enero de 2010 de acuerdo con los incrementos previstos en las correspondientes leyes de presupuestos.
Sin perjuicio de la aplicación directa e individual en la nómina del mes de junio de 2010 de la reducción a que se refieren los párrafos anteriores, la distribución definitiva de la misma podrá alterarse en sus ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva sin que, en ningún caso, de ello pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicación de las medidas recogidas en los puntos anteriores.
La reducción establecida en el párrafo primero de este número 4 será de aplicación al personal laboral de alta dirección y al no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo.
No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores, dicha reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional fijado por el Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre.
La reducción a los MIR (personal laboral a todos los efectos) tiene que ser del 5% en todos sus complementos, por lo que la reducción de la paga extra de Navidad también debería haberse reducido en esta cantidad y no en un 47% como se les hace a los Adjuntos (F.E.A), por lo tanto han querido asimilarnos a los anteriormente citados saltándose una ley que ellos mismos redactaron, que es de obligado cumplimiento y que está publicada en el B.O.E.
Desde ADMIRA no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, y ya hemos entrado en contacto con diversas instituciones para recurrir esta medida via judicial, los abogados están estudiando el caso con detenimiento y en días próximos se os informará de los avances en este tema.
De todas maneras, creyendo en la buena fe y ya que estamos en Navidad y sería muy malvado que esto fuera con conocimiento de causa, nos hemos puesto en contacto con Recursos Humanos del SALUD suponiendo que han cometido un error para que lo subsanen. Por ahora no tenemos respuesta por su parte.
Os seguiremos informando,
Un saludo.
ADMIRA (Asociación de MIRes de Aragón)
4. La masa salarial del personal laboral del sector público definido en el apartado Uno de este artículo experimentará la reducción consecuencia de la aplicación a este personal, con efectos de 1 de junio de 2010, de una minoración del 5 por ciento de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina y que les corresponda percibir según los convenios colectivos que resulten de aplicación, a excepción de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 a la que no se aplicará la reducción prevista en el presente apartado.
En el supuesto en que a 1 de junio de 2010 no hubiera finalizado la negociación colectiva para aplicar el incremento retributivo establecido en el artículo 22.Dos.A) de esta ley, la minoración del 5 por ciento sobre los conceptos retributivos a que se refiere el párrafo anterior se aplicará sobre las actualizadas a 1 de enero de 2010 de acuerdo con los incrementos previstos en las correspondientes leyes de presupuestos.
Sin perjuicio de la aplicación directa e individual en la nómina del mes de junio de 2010 de la reducción a que se refieren los párrafos anteriores, la distribución definitiva de la misma podrá alterarse en sus ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva sin que, en ningún caso, de ello pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicación de las medidas recogidas en los puntos anteriores.
La reducción establecida en el párrafo primero de este número 4 será de aplicación al personal laboral de alta dirección y al no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo.
No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores, dicha reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional fijado por el Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre.
La reducción a los MIR (personal laboral a todos los efectos) tiene que ser del 5% en todos sus complementos, por lo que la reducción de la paga extra de Navidad también debería haberse reducido en esta cantidad y no en un 47% como se les hace a los Adjuntos (F.E.A), por lo tanto han querido asimilarnos a los anteriormente citados saltándose una ley que ellos mismos redactaron, que es de obligado cumplimiento y que está publicada en el B.O.E.
Desde ADMIRA no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, y ya hemos entrado en contacto con diversas instituciones para recurrir esta medida via judicial, los abogados están estudiando el caso con detenimiento y en días próximos se os informará de los avances en este tema.
De todas maneras, creyendo en la buena fe y ya que estamos en Navidad y sería muy malvado que esto fuera con conocimiento de causa, nos hemos puesto en contacto con Recursos Humanos del SALUD suponiendo que han cometido un error para que lo subsanen. Por ahora no tenemos respuesta por su parte.
Os seguiremos informando,
Un saludo.
ADMIRA (Asociación de MIRes de Aragón)
viernes, 24 de diciembre de 2010
FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO
Este ha sido un año cargado de noticias, la mayoría malas. Bajadas de sueldo y complementos, crisis económica y aumento del paro, y muchos mas problemas que cada uno podría calificar de "caseros". Pero estoy seguro de que también hubo muchas cosas buenas... alegrías, triunfos, esperanza...
Os enviamos nuestros mejores deseos para que el próximo año sea un cúmulo de buenas oportunidades y grandes noticias, tanto para vosotros como para vuestras familias y amigos. Y tambien esperamos que esas buenas noticias sean extensibles a todo el colectivo MIR y si puede ser al conjunto de los Médicos.
Este año ADMIRA ha vuelto a tener peso y ha retomado la actividad que perdió hace un par de años, con la intención de continuar por la misma línea e intensificar nuestro trabajo y nuestras reivindicaciones decimos adios a este año 2010 y cargados de optimismo recibimos el nuevo año con proyectos y muchas expectativas como la de conseguir regularizar el tema de los cursos de competencias comunes que nos machacan las tardes, algo en lo que pretendemos avanzar y conseguir grandes mejoras para este próximo curso, pero bueno, eso son "negocios" y ahora es tiempo de disfrutar con los seres queridos.
Un abrazo muy fuerte y pasad muy buenos días.
Comisión Ejecutiva de ADMIRA
Os enviamos nuestros mejores deseos para que el próximo año sea un cúmulo de buenas oportunidades y grandes noticias, tanto para vosotros como para vuestras familias y amigos. Y tambien esperamos que esas buenas noticias sean extensibles a todo el colectivo MIR y si puede ser al conjunto de los Médicos.
Este año ADMIRA ha vuelto a tener peso y ha retomado la actividad que perdió hace un par de años, con la intención de continuar por la misma línea e intensificar nuestro trabajo y nuestras reivindicaciones decimos adios a este año 2010 y cargados de optimismo recibimos el nuevo año con proyectos y muchas expectativas como la de conseguir regularizar el tema de los cursos de competencias comunes que nos machacan las tardes, algo en lo que pretendemos avanzar y conseguir grandes mejoras para este próximo curso, pero bueno, eso son "negocios" y ahora es tiempo de disfrutar con los seres queridos.
Un abrazo muy fuerte y pasad muy buenos días.
Comisión Ejecutiva de ADMIRA
jueves, 23 de diciembre de 2010
“La OPE de Salud para 2011 nos parece electoralista”
Según Redacción Médica:
José Luis Bonafonte, Presidente de ADMIRA denuncia que la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos.
El presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), Luis Bonafonte, ha señalado a Redacción Médica que las OPEs que tiene previsto convocar la Consejería de Salud para los próximos años “son bien recibidas, pero con algunos matices”. “La del 2011, ha explicado, nos parece electoralista, pero siempre es bienvenida”.
“Creemos que era imprescindible porque estaba pactada en 2007 y porque la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos. Había que hacerlos ya fijos y oficiales”, ha subrayado Bonafonte.
Según el presidente de los residentes aragoneses “hay tantos acúmulos de tareas como plazas que van a sacar de la OPE”. Otro problemas que ha señalado con respecto a la OPE anterior ha sido que “no ha habido plazas en todas las especialidades y los compañeros tenían esa espinita clavada”.” Habría que solucionar lo de las comisiones de servicio, que hay muchas y todas deberían ser por OPE”, ha criticado.
Por último, ha señalado que “la del 2011 era algo ya esperado. Es muy bien recibida y recibirá todo el apoyo de los residentes que somos el futuro. Quizás no ocuparemos puestos en esta OPE pero en la siguiente sí”.
Noticia en: http://www.redaccionmedica.com/ Numero: 1361 del 22 de Diciembre
José Luis Bonafonte, Presidente de ADMIRA denuncia que la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos.
El presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), Luis Bonafonte, ha señalado a Redacción Médica que las OPEs que tiene previsto convocar la Consejería de Salud para los próximos años “son bien recibidas, pero con algunos matices”. “La del 2011, ha explicado, nos parece electoralista, pero siempre es bienvenida”.
“Creemos que era imprescindible porque estaba pactada en 2007 y porque la situación actual de interinidades alcanzaba ya unos niveles muy altos. Había que hacerlos ya fijos y oficiales”, ha subrayado Bonafonte.
Según el presidente de los residentes aragoneses “hay tantos acúmulos de tareas como plazas que van a sacar de la OPE”. Otro problemas que ha señalado con respecto a la OPE anterior ha sido que “no ha habido plazas en todas las especialidades y los compañeros tenían esa espinita clavada”.” Habría que solucionar lo de las comisiones de servicio, que hay muchas y todas deberían ser por OPE”, ha criticado.
Por último, ha señalado que “la del 2011 era algo ya esperado. Es muy bien recibida y recibirá todo el apoyo de los residentes que somos el futuro. Quizás no ocuparemos puestos en esta OPE pero en la siguiente sí”.
Noticia en: http://www.redaccionmedica.com/ Numero: 1361 del 22 de Diciembre
martes, 21 de diciembre de 2010
La recuperación de los sábados festivos
Los próximos días 25 de Diciembre y 1 de Enero son festivos de carácter nacional que caen en sábado. Dan lugar a descanso compensatorio, por lo que hay que solicitarlo expresamente para que sea concedido un día alternativo de descanso. Y no olvidemos que en el 2011 hay seis festivos en sábado.
Para solicitar el día de compensación porque el festivo ha caído en sábado, hay que cumplimentar el mismo impreso de vacaciones o moscosos (días de libre disposición), expresando claramente que no es un festivo ordinario ni un día de libre disposición, sino que se trata del día compensatorio al festivo acaecido en el sábado correspondiente, tal y como figura en el vigente ACUERDO SOBRE TIEMPOS DE TRABAJO, JORNADA Y HORARIO DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ARAGONES DE SALUD (BOA 144 de 7 de diciembre de 2007), que dice en su Apartado 3.5.—
Aquellos días festivos de carácter nacional, autonómico o local que a lo largo del año natural coincidan en sábado, darán lugar a descanso compensatorio cuando en tales sábados no corresponda trabajar, según la programación anual de cada trabajador.
Cualquier duda o problema que tengais al respecto podeis consultarnos via mail o facebook.
Esperamos os sea de utilidad,
ADMIRA
Para solicitar el día de compensación porque el festivo ha caído en sábado, hay que cumplimentar el mismo impreso de vacaciones o moscosos (días de libre disposición), expresando claramente que no es un festivo ordinario ni un día de libre disposición, sino que se trata del día compensatorio al festivo acaecido en el sábado correspondiente, tal y como figura en el vigente ACUERDO SOBRE TIEMPOS DE TRABAJO, JORNADA Y HORARIO DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ARAGONES DE SALUD (BOA 144 de 7 de diciembre de 2007), que dice en su Apartado 3.5.—
Aquellos días festivos de carácter nacional, autonómico o local que a lo largo del año natural coincidan en sábado, darán lugar a descanso compensatorio cuando en tales sábados no corresponda trabajar, según la programación anual de cada trabajador.
Cualquier duda o problema que tengais al respecto podeis consultarnos via mail o facebook.
Esperamos os sea de utilidad,
ADMIRA
lunes, 20 de diciembre de 2010
El extraño patrocinio de Sanidad a Gran Hermano va a llegar hasta el Parlamento
Según Redacción Médica:
Se ha creado un gran revuelo por el supuesto patrocinio de Gran Hermano por parte del Ministerio de Sanidad. El pasado jueves el Departamento que dirige Pajín aparecía como patrocinador del programa de Telecinco. Aunque el mismo viernes la empresa adjudicataria del contrato de difusión de la Campaña para la Promoción del Uso Adecuado de Servicios Sanitarios del Ministerio, Gesmedia, comunicó que este patrocinio era un "error provocado por un malentendido", lo cierto es que la bola de nieve va a seguir bajando la ladera y engordando, y va a llegar hasta el Parlamento, ya que el diputado de ERC en el Congreso de los Diputados, Joan Tardà, ha planteado una serie de preguntas al Ministerio sobre si ese espacio televisivo encarna o promociona los valores defenidos por el Ministerio de Pajín…
Se ha creado un gran revuelo por el supuesto patrocinio de Gran Hermano por parte del Ministerio de Sanidad. El pasado jueves el Departamento que dirige Pajín aparecía como patrocinador del programa de Telecinco. Aunque el mismo viernes la empresa adjudicataria del contrato de difusión de la Campaña para la Promoción del Uso Adecuado de Servicios Sanitarios del Ministerio, Gesmedia, comunicó que este patrocinio era un "error provocado por un malentendido", lo cierto es que la bola de nieve va a seguir bajando la ladera y engordando, y va a llegar hasta el Parlamento, ya que el diputado de ERC en el Congreso de los Diputados, Joan Tardà, ha planteado una serie de preguntas al Ministerio sobre si ese espacio televisivo encarna o promociona los valores defenidos por el Ministerio de Pajín…
viernes, 17 de diciembre de 2010
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón crea un “altavoz para las exigencias de los MIR”
Según Redacción Médica:
Hiedra García Sampedro. Madrid
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira) ha propuesto en su última reunión la creación de un sistema de plataformas a través del cual diferentes grupos de MIR que tengan alguna reivindicación podrán contar con la ayuda económica y logística de la asociación. La idea, según su presidente, José Luis Bonafonte, es “servir de altavoz a las exigencias de los MIR y proporcionarles cauces adecuados para intentar conseguir sus objetivos”.
La Junta de Admira actuará como filtro y recibirá las peticiones de los médicos residentes quienes se organizarán en grupos de trabajo (plataformas) con una duración determinada, “una semana, un mes, o indefinida”, para exigir “medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto o sobre colectivos concretos”, ha comentado a Redacción Médica José Luis Bonafonte.
En este momento, Admira se pondría en contacto con el sindicato médico Cesm, el cual en función de un compromiso adquirido por parte de su secretario general autonómico financiaría las labores de los grupos en cuanto a la creación de carteles, envío de cartas, folletos, y más.
Bonafonte asegura que ya ha recibido dos reivindicaciones “justas” para que la asociación apoye por esta vía. La primera, la Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza, responde a una solicitud de un grupo de médicos residentes en relación a crear un plan y más plazas en esta especialidad.
Otra reivindicación “histórica” se refiere a los cursos transversales de competencias comunes. Según el presidente de Admira, estos cursos que se imparten por las tardes y que son obligatorios para los residentes “deberían hacerse en horario laboral, por la mañana”.
Para dar a conocer a la comunidad sanitaria estas peticiones, la asociación será “el vehículo conductor o el nexo de unión entre asociaciones, colegios de médicos, sindicatos, directores médicos y aquellos residentes que piden ser escuchados”, asegura Bonafonte.
5 por ciento de recorte en el salario
En cuanto a otros temas laborales que preocupan a los médicos residentes, en la reunión de Admira, tuvo “mucho peso” el análisis de la reducción de salario para los MIR. Bonafonte asegura que “existía mucha confusión y rumorología” sobre cuánto se iba a recortar. Un ajuste que finalmente en Aragón será de un 5 por ciento para todos los apartados de la nómina.
En toda España se han producido estos ajustes porque es el Ministerio quien fija el sueldo, sin embargo, afirma Bonafonte, “algunas comunidades han suavizado esa rebaja realizando pequeñas variaciones en los complementos”.
Por otra parte, en cuanto al examen MIR que se realizará en enero, el presidente de Admira asegura que la asociación aboga porque exista una parte práctica en la prueba aunque sea complicado por el volumen de aspirantes. Además, la asociación apoya el sistema actual en el que tiene más peso el examen que el expediente, porque es un modelo “más objetivo”.
PODEIS CONSULTAR LA PUBLICACIÓN EN EL SIGUIENTE LINK: http://www.redaccionmedica.com/edicion/17-12-2010
Hiedra García Sampedro. Madrid
La Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira) ha propuesto en su última reunión la creación de un sistema de plataformas a través del cual diferentes grupos de MIR que tengan alguna reivindicación podrán contar con la ayuda económica y logística de la asociación. La idea, según su presidente, José Luis Bonafonte, es “servir de altavoz a las exigencias de los MIR y proporcionarles cauces adecuados para intentar conseguir sus objetivos”.
La Junta de Admira actuará como filtro y recibirá las peticiones de los médicos residentes quienes se organizarán en grupos de trabajo (plataformas) con una duración determinada, “una semana, un mes, o indefinida”, para exigir “medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto o sobre colectivos concretos”, ha comentado a Redacción Médica José Luis Bonafonte.
En este momento, Admira se pondría en contacto con el sindicato médico Cesm, el cual en función de un compromiso adquirido por parte de su secretario general autonómico financiaría las labores de los grupos en cuanto a la creación de carteles, envío de cartas, folletos, y más.
Bonafonte asegura que ya ha recibido dos reivindicaciones “justas” para que la asociación apoye por esta vía. La primera, la Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza, responde a una solicitud de un grupo de médicos residentes en relación a crear un plan y más plazas en esta especialidad.
Otra reivindicación “histórica” se refiere a los cursos transversales de competencias comunes. Según el presidente de Admira, estos cursos que se imparten por las tardes y que son obligatorios para los residentes “deberían hacerse en horario laboral, por la mañana”.
Para dar a conocer a la comunidad sanitaria estas peticiones, la asociación será “el vehículo conductor o el nexo de unión entre asociaciones, colegios de médicos, sindicatos, directores médicos y aquellos residentes que piden ser escuchados”, asegura Bonafonte.
5 por ciento de recorte en el salario
En cuanto a otros temas laborales que preocupan a los médicos residentes, en la reunión de Admira, tuvo “mucho peso” el análisis de la reducción de salario para los MIR. Bonafonte asegura que “existía mucha confusión y rumorología” sobre cuánto se iba a recortar. Un ajuste que finalmente en Aragón será de un 5 por ciento para todos los apartados de la nómina.
En toda España se han producido estos ajustes porque es el Ministerio quien fija el sueldo, sin embargo, afirma Bonafonte, “algunas comunidades han suavizado esa rebaja realizando pequeñas variaciones en los complementos”.
Por otra parte, en cuanto al examen MIR que se realizará en enero, el presidente de Admira asegura que la asociación aboga porque exista una parte práctica en la prueba aunque sea complicado por el volumen de aspirantes. Además, la asociación apoya el sistema actual en el que tiene más peso el examen que el expediente, porque es un modelo “más objetivo”.
PODEIS CONSULTAR LA PUBLICACIÓN EN EL SIGUIENTE LINK: http://www.redaccionmedica.com/edicion/17-12-2010
miércoles, 15 de diciembre de 2010
INFORMACIÓN FUTUROS MIR DE MFC
Algunos de vosotros nos habeis escrito pidiéndonos información sobre las plazas de Medicina de Familia que habrá este tan próximo año 2011 en el MIR, así como otro tipo de información logística sobre el tema.
Aprovechamos por lo tanto para dejaros este link sobre algunas nociones previas a la residencia en esta especialidad siempre en auge que ha editado la Unidad docente de Medicina Familiar y Comunitaria.
http://www.udomfyc.org/html/resiprevio.html
Un saludo y esperamos os sea útil.
ADMIRA
Aprovechamos por lo tanto para dejaros este link sobre algunas nociones previas a la residencia en esta especialidad siempre en auge que ha editado la Unidad docente de Medicina Familiar y Comunitaria.
http://www.udomfyc.org/html/resiprevio.html
Un saludo y esperamos os sea útil.
ADMIRA
martes, 14 de diciembre de 2010
NUEVO SISTEMA DE PLATAFORMAS EN ADMIRA
En estos días previos hemos mantenido algunas reuniones para tratar temas económicos y laborales en lo referente a los MIR. En resumen, y para aclarar algunas dudas que creo que todos tenemos, podemos afirmar con plena seguridad que la reducción salarial de los MIR va a ser del 5% en TODOS los apartados de la nómima: Sueldo base, guardias, paga extra. A diferencia de los Facultativos Especialistas de Area que tendrán una reducción del 47% en su paga extra de Navidad.
Ademas de aclarar estos temas laborales, hemos querido acercarnos mas al resto de MIR apoyando económicamente y logisticamente sus reivindicaciones (algunas históricas y algunas de nueva incorporación), para ello hemos creado el llamado sistema de plataformas, que consistirá en lo siguiente:
Organizar pequeños grupos de trabajo de un máximo de 5 personas que como si se tratara de una pequeña asociación independiente tendrán una misión concreta de tiempo variable de duración (una semana, un mes, indefinida...) estas actuaciones pueden exigir medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto, sobre colectivos concretos... etc... como ejemplo: Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza. Componentes: Alberto R2, Sandra R3, Susana R1. Duración: un mes Funciones: Recopilar información sobre el tema, plasmarla en un pequeño cartel y colgarlo en los vestuarios y demas zonas comunes de los grandes hospitales de Zaragoza para que se conozca nuestra reivindicación y se enteren en los lugares que proceda (mediante el envio de carta si fuera necesario y con la firma y el apoyo de la Asociación). Estas plataformas deberan ser aprobadas en las reuniones ordinarias o extraordinarias de ADMIRA por mayoría y recibirán apoyo económico e institucional.
Creo que es una buena herramienta para pedir eso que o bien no nos atrevemos (pueden ser plataformas anónimas firmadas las cartas y los carteles por ADMIRA) o no tenemos recursos materiales y económicos para realizarlo.
Esperamos que sea de vuestro interes,
Un saludo.
ADMIRA
Ademas de aclarar estos temas laborales, hemos querido acercarnos mas al resto de MIR apoyando económicamente y logisticamente sus reivindicaciones (algunas históricas y algunas de nueva incorporación), para ello hemos creado el llamado sistema de plataformas, que consistirá en lo siguiente:
Organizar pequeños grupos de trabajo de un máximo de 5 personas que como si se tratara de una pequeña asociación independiente tendrán una misión concreta de tiempo variable de duración (una semana, un mes, indefinida...) estas actuaciones pueden exigir medidas económicas, docentes, de infraestructuras, sobre especialidades en concreto, sobre colectivos concretos... etc... como ejemplo: Plataforma por un servicio de Geriatría en todos los grandes hospitales de Zaragoza. Componentes: Alberto R2, Sandra R3, Susana R1. Duración: un mes Funciones: Recopilar información sobre el tema, plasmarla en un pequeño cartel y colgarlo en los vestuarios y demas zonas comunes de los grandes hospitales de Zaragoza para que se conozca nuestra reivindicación y se enteren en los lugares que proceda (mediante el envio de carta si fuera necesario y con la firma y el apoyo de la Asociación). Estas plataformas deberan ser aprobadas en las reuniones ordinarias o extraordinarias de ADMIRA por mayoría y recibirán apoyo económico e institucional.
Creo que es una buena herramienta para pedir eso que o bien no nos atrevemos (pueden ser plataformas anónimas firmadas las cartas y los carteles por ADMIRA) o no tenemos recursos materiales y económicos para realizarlo.
Esperamos que sea de vuestro interes,
Un saludo.
ADMIRA
viernes, 5 de noviembre de 2010
"No hay que dar fechas en la esperanza de vida"
Interesante articulo sobre cuidados paliativos y fase terminal de Diario Médico:
Comunicar las malas noticias es un tema pendiente en la profesión médica. Marcos Gómez Sancho y Javier Rocafort, expertos en cuidados palitativos, advierten del error de dar fechas exactas sobre el tiempo de vida.
"La obligación del médico de informar al paciente sobre su enfermedad es humana, ética, médica y legal. En este orden de importancia, porque si sólo se hace por una obligación legal se puede caer en un encarnizamiento informativo". Así se pronunció ayer Marcos Gómez Sancho, presidente de la Comisión Central de Deontología de la Organización Médica Colegial (OMC) en la presentación del documento Cómo dar bien las malas noticias, elaborado por la OMC
El experto en cuidados paliativos fue muy crítico con la formación del facultativo en la comunicación de las malas noticias y señaló que "se emplean cientos de horas en enseñarnos cómo diagnosticar enfermedades rarísimas que nunca nos vamos a encontrar y ni un solo minuto en cómo dar bien las malas noticias".
La deficiencia de formación del médico en este campo se refleja cuando tiene que responder a la pregunta del paciente sobre cuánto tiempo le queda de vida. Según el experto, muchos profesionales responden al enfermo detallando en meses su fecha de fallecimiento, algo que no deberían hacer. "Las estadísticas dicen que el enfermo en estado terminal suele durar tres meses y, por eso, se da esa cifra, pero no se puede informar con fechas exactas sobre la esperanza de vida. Hay que contestar de manera más ambigua, más acorde con lo que sabemos".
Gómez Sancho recordó que el compromiso de comunicar del profesional sanitario es con el paciente, no con su familia, que en la mayoría de los casos impide que el enfermo conozca su situación, "porque son familias latinas, proteccionistas; esto ocurre en España, pero no en Londres o Estocolmo". Sobre esta cuestión, Javier Rocafort, presidente de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos, informó de que "en el 50 por ciento de los casos, las familias se interponen entre el médico y el paciente para que el profesional no detalle al enfermo su situación". Rocafort apeló a una mayor sensibilidad en la comunicación de las malas noticias en todos los ámbitos profesionales, pues "de cada millón de habitantes en España 2.000 están en la fase final de su vida".
Como ejemplo de lo que no se debe hacer, Gómez Sancho se refirió a la campaña de comunicación de la Dirección General de Tráfico (DGT), en la que a una mujer se le informa por teléfono de la muerte de un familiar. "La campaña de la DGT ha causado auténtico estupor en la profesión sanitaria. La comunicación de una muerte debe ser en persona. La boca dice la verdad y la mano da el confort y el soporte".
La obligación de informar al paciente sobre su estado de salud es reciente en nuestro ordenamiento jurídico. En 1984 la Carta de Deberes y Derechos del Insalud recogió esta obligación, que no adquirió rango normativo hasta la Ley General de Sanidad en 1986 y, de una manera más extensa, en la Ley de Autonomía del Paciente de 2002. En este sentido, Gómez Sancho recordó las excepciones al deber del profesional sanitario, "cuando el facultativo sospecha que esa información va en perjuicio del enfermo y cuando el paciente rechaza saber su situación". El presidente de la Deontológica de la OMC afirmó que el médico debe encontrar un lugar tranquilo adecuado para dar las noticias difíciles, que, insistió, "no pueden transmitirse en un pasillo".
Comunicar las malas noticias es un tema pendiente en la profesión médica. Marcos Gómez Sancho y Javier Rocafort, expertos en cuidados palitativos, advierten del error de dar fechas exactas sobre el tiempo de vida.
"La obligación del médico de informar al paciente sobre su enfermedad es humana, ética, médica y legal. En este orden de importancia, porque si sólo se hace por una obligación legal se puede caer en un encarnizamiento informativo". Así se pronunció ayer Marcos Gómez Sancho, presidente de la Comisión Central de Deontología de la Organización Médica Colegial (OMC) en la presentación del documento Cómo dar bien las malas noticias, elaborado por la OMC
El experto en cuidados paliativos fue muy crítico con la formación del facultativo en la comunicación de las malas noticias y señaló que "se emplean cientos de horas en enseñarnos cómo diagnosticar enfermedades rarísimas que nunca nos vamos a encontrar y ni un solo minuto en cómo dar bien las malas noticias".
La deficiencia de formación del médico en este campo se refleja cuando tiene que responder a la pregunta del paciente sobre cuánto tiempo le queda de vida. Según el experto, muchos profesionales responden al enfermo detallando en meses su fecha de fallecimiento, algo que no deberían hacer. "Las estadísticas dicen que el enfermo en estado terminal suele durar tres meses y, por eso, se da esa cifra, pero no se puede informar con fechas exactas sobre la esperanza de vida. Hay que contestar de manera más ambigua, más acorde con lo que sabemos".
Gómez Sancho recordó que el compromiso de comunicar del profesional sanitario es con el paciente, no con su familia, que en la mayoría de los casos impide que el enfermo conozca su situación, "porque son familias latinas, proteccionistas; esto ocurre en España, pero no en Londres o Estocolmo". Sobre esta cuestión, Javier Rocafort, presidente de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos, informó de que "en el 50 por ciento de los casos, las familias se interponen entre el médico y el paciente para que el profesional no detalle al enfermo su situación". Rocafort apeló a una mayor sensibilidad en la comunicación de las malas noticias en todos los ámbitos profesionales, pues "de cada millón de habitantes en España 2.000 están en la fase final de su vida".
Como ejemplo de lo que no se debe hacer, Gómez Sancho se refirió a la campaña de comunicación de la Dirección General de Tráfico (DGT), en la que a una mujer se le informa por teléfono de la muerte de un familiar. "La campaña de la DGT ha causado auténtico estupor en la profesión sanitaria. La comunicación de una muerte debe ser en persona. La boca dice la verdad y la mano da el confort y el soporte".
La obligación de informar al paciente sobre su estado de salud es reciente en nuestro ordenamiento jurídico. En 1984 la Carta de Deberes y Derechos del Insalud recogió esta obligación, que no adquirió rango normativo hasta la Ley General de Sanidad en 1986 y, de una manera más extensa, en la Ley de Autonomía del Paciente de 2002. En este sentido, Gómez Sancho recordó las excepciones al deber del profesional sanitario, "cuando el facultativo sospecha que esa información va en perjuicio del enfermo y cuando el paciente rechaza saber su situación". El presidente de la Deontológica de la OMC afirmó que el médico debe encontrar un lugar tranquilo adecuado para dar las noticias difíciles, que, insistió, "no pueden transmitirse en un pasillo".
jueves, 4 de noviembre de 2010
Presentadas 3.000 firmas contra la cátedra de Homeopatía de la Universidad de Zaragoza
La vicerrectora de Relaciones Institucionales y Comunicación recuerda que está avalada por el profesorado y por la OMC
La futura cátedra sobre Homeopatía, fruto del convenio entre la Universidad de Zaragoza y Laboratorios Boiron, ha visto el rechazo de algunas sociedades que han considerado esta disciplina como “pseudociencia” y que quieren frenar el desarrollo de este acuerdo presentando 3.000 firmas en contra.
Por otro lado, la vicerrectora de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Universidad de Zaragoza, Pilar Zaragoza, recordó que la cátedra está avalada por el profesorado de Medicina y Ciencias de la Salud y que "la Organización Médica Colegial (OMC) reconoce que el ejercicio de la Homeopatía es un acto médico".
Sin embargo, según los reacios a esta disciplina, “no se ha demostrado científicamente ni su fundamento teórico (...) ni su efectividad más allá del placebo”.
La futura cátedra sobre Homeopatía, fruto del convenio entre la Universidad de Zaragoza y Laboratorios Boiron, ha visto el rechazo de algunas sociedades que han considerado esta disciplina como “pseudociencia” y que quieren frenar el desarrollo de este acuerdo presentando 3.000 firmas en contra.
Por otro lado, la vicerrectora de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Universidad de Zaragoza, Pilar Zaragoza, recordó que la cátedra está avalada por el profesorado de Medicina y Ciencias de la Salud y que "la Organización Médica Colegial (OMC) reconoce que el ejercicio de la Homeopatía es un acto médico".
Sin embargo, según los reacios a esta disciplina, “no se ha demostrado científicamente ni su fundamento teórico (...) ni su efectividad más allá del placebo”.
domingo, 31 de octubre de 2010
El PP lleva a las Cortes el desalojo de los médicos del centro de salud de Sagasta
El portavoz sanitario del Grupo Popular de las Cortes de Aragón, Ricardo Canals, defenderá en el Parlamento autonómico una proposición no de ley contraria al desalojo del encierro que realizaron varios médicos en el centro de salud ’Muñoz Fernández’ del Paseo de Sagasta de Zaragoza, que fue realizado por 45 agentes antidisturbios del Cuerpo Nacional de Policía el pasado 15 de octubre.
En rueda de prensa, Canals ha lamentado el desalojo "por la fuerza" de los médicos que se encerraron para reclamar la modificación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de personal facultativo de 2007.
El Gobierno de Aragón "se extralimitó" y actuó como en "tiempos ya pasados" con "premeditación, nocturnidad y alevosía" al enviar cinco unidades móviles de la Unidad de Intervención Policial, los "antidisturbios", del Cuerpo Nacional de Policía.
Ricardo Canals ha negado que los médicos encerrados estuvieran molestando en el interior o el exterior del centro médico y ha considerado que la actuación del Gobierno de Aragón al solicitar la intervención policial fue "fulminante".
El portavoz sanitario del PP ha proseguido afirmando que "se ha demostrado el carácter intolerante" de la consejera de Salud, Luisa Noeno, y ha lamentado que para solucionar un "problema laboral" sólo se le ocurra enviar a la Fuerza pública.
"El verdadero causante de los problemas" es el presidente del Gobierno autónomo, Marcelino Iglesias, por dar el visto bueno a la gestión de personal del Departamento de Salud, ha opinado Canals, quien ha dicho que desde 2001 sólo se ha convocado una oposición para personal estatutario, que tuvo lugar en mayo de 2007.
Iglesias es "único incumpliendo los acuerdos" con los trabajadores, por ejemplo el firmado en 2002 según el cual cada dos años habría una convocatoria de oposiciones. "Es normal que los médicos ya no confíen en los acuerdos, en Noeno y en Marcelino Iglesias", ha considerado.
Ricardo Canals ha rehusado valorar si el encierro fue positivo o negativo, pero sí ha criticado al Gobierno autónomo por no convocar más oposiciones y por "enviar a la Policía" a desalojar el centro médico.
En rueda de prensa, Canals ha lamentado el desalojo "por la fuerza" de los médicos que se encerraron para reclamar la modificación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de personal facultativo de 2007.
El Gobierno de Aragón "se extralimitó" y actuó como en "tiempos ya pasados" con "premeditación, nocturnidad y alevosía" al enviar cinco unidades móviles de la Unidad de Intervención Policial, los "antidisturbios", del Cuerpo Nacional de Policía.
Ricardo Canals ha negado que los médicos encerrados estuvieran molestando en el interior o el exterior del centro médico y ha considerado que la actuación del Gobierno de Aragón al solicitar la intervención policial fue "fulminante".
El portavoz sanitario del PP ha proseguido afirmando que "se ha demostrado el carácter intolerante" de la consejera de Salud, Luisa Noeno, y ha lamentado que para solucionar un "problema laboral" sólo se le ocurra enviar a la Fuerza pública.
"El verdadero causante de los problemas" es el presidente del Gobierno autónomo, Marcelino Iglesias, por dar el visto bueno a la gestión de personal del Departamento de Salud, ha opinado Canals, quien ha dicho que desde 2001 sólo se ha convocado una oposición para personal estatutario, que tuvo lugar en mayo de 2007.
Iglesias es "único incumpliendo los acuerdos" con los trabajadores, por ejemplo el firmado en 2002 según el cual cada dos años habría una convocatoria de oposiciones. "Es normal que los médicos ya no confíen en los acuerdos, en Noeno y en Marcelino Iglesias", ha considerado.
Ricardo Canals ha rehusado valorar si el encierro fue positivo o negativo, pero sí ha criticado al Gobierno autónomo por no convocar más oposiciones y por "enviar a la Policía" a desalojar el centro médico.
viernes, 29 de octubre de 2010
Médicos Residentes organizan la I Jornada MIR sobre Urgencias Pediátricas
En España, las especialidades pediátricas no están todavía reconocidas con carácter oficial. Por ello, desde 1995, la Sociedad Española de Urgencias de Pediatría (SEUP) lleva trabajando para demostrar que la Pediatría en el ámbito de las Urgencias requiere de una formación específica por parte del profesional sanitario. En línea con este objetivo, esta tarde se presentará en Zaragoza la I Jornada MIR de la Sociedad Española de Urgencias Pediátricas.
Según señala el presidente de la SEUP, el Dr. Carles Luaces, esta jornada tiene como principal característica y novedad que, “a diferencia de otros encuentros científicos dirigidos a MIR, éste ha sido diseñado y será impartido íntegramente por Médicos Internos Residentes”.
Según señala el presidente de la SEUP, el Dr. Carles Luaces, esta jornada tiene como principal característica y novedad que, “a diferencia de otros encuentros científicos dirigidos a MIR, éste ha sido diseñado y será impartido íntegramente por Médicos Internos Residentes”.
Se reduce a la mitad la demanda de médicos extranjeros por el INEM
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) del cuarto trimestre de 2010, que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem) con la información que le envían las comunidades autónomas, evidencia que la demanda de médicos extranjeros de los servicios de salud se ha reducido a la mitad. De los 32 solicitados en julio por esta vía se ha pasado a los 16 de esta ocasión, sólo tres meses después. En cualquier caso, la profesión de médico sigue siendo la que presenta más ofertas laborales en este catálogo, y la demanda se centra principalmente en médicos generales, aunque también hay solicitudes de pediatras, médicos de familia y del Trabajo.
Oferta laboral habrá en Sebastopol del norte porque lo que es en Aragón ...
Oferta laboral habrá en Sebastopol del norte porque lo que es en Aragón ...
jueves, 28 de octubre de 2010
El 40% de la última promoción MIR, sin título de especialista
Hace cinco cursos 5.661 licenciados en Medicina optaron a una plaza MIR. Una vez concluido el tiempo previsto para la residencia sólo se entregó el título de especialista a 3.428 de ellos.
Lo confirma el Ministerio de Educación: de los 5.661 licenciados que ocuparon una de las plazas MIR ofertadas en el curso 2003-2004, cinco cursos después sólo 3.428 han concluido su preparación en el tiempo previsto. Al exponer estos datos se debe tener en cuenta que Medicina de Familia, por aquel entonces, se cursaba en tres años. Sin embargo, también en 2009 se incluirían titulados en la especialidad de primaria.
Lo confirma el Ministerio de Educación: de los 5.661 licenciados que ocuparon una de las plazas MIR ofertadas en el curso 2003-2004, cinco cursos después sólo 3.428 han concluido su preparación en el tiempo previsto. Al exponer estos datos se debe tener en cuenta que Medicina de Familia, por aquel entonces, se cursaba en tres años. Sin embargo, también en 2009 se incluirían titulados en la especialidad de primaria.
domingo, 24 de octubre de 2010
Resultados de la Encuesta sobre la designacion de Leire Pajín
Como ya comentamos con anterioridad, lanzamos a traves de Facebook una encuesta en la que se preguntaba lo siguiente:
¿Está usted de acuerdo con la designación de Leire Pajín como ministra de Sanidad?
La respuesta era sencilla, simplemente habia que contestar SI, NO o Tal vez.
Tambien hemos recibido algunos comentarios todos en la misma línea de opinión, en los que se comentaba con mas o menos ímpetu lo desafortunado de la elección.
Ahora vamos a lo importante, los resultados:
De un total de 112 respuestas entre una muestra heterogénea de población en la que predominan los MIR y gente relacionada con el mundo sanitario:
SI. 9 votos
NO. 85 votos
Tal vez. 18 votos
De lo que se extrae que una amplísima mayoría, el 76% piensa que ha sido una decisión desacertada.
El 8% en cambio piensa que ha sido una buena elección al frente del ministerio de Sanidad y el 16% está indeciso o no sabria decantarse en estos momentos.
Analizando detenidamente estos resultados podemos entrever que el sector sanitario español y en su conjunto la mayoría de la población cree que lejos de mejorar la situación actual, nefasta diría yo, en la sanidad española, esta se va a empeorar o cuanto menos seguir igual de mal. Sino, por lo menos estan en desacuerdo con la elección de la Srta. Pajín como ministra.
Nos comentan algunos de los que han participado en la encuesta que una de las razones de la desconfianza es su perfil político, mas orientado a la demagogia sexista que a las soluciones de los déficits sanitarios. Otros participante comenta que la poca experiencia en el sector de la nueva ministra es lo que le hace inadecuada para el cargo, poniendo en duda incluso que conozca el significado de la palabra ADN.
Podriamos continuar pero creo que ya queda claro los pocos apoyos con los que parte la nueva ministra, tendra que hacerlo muy bien para ganarse la confianza de un sector mas que quemado...
¿Está usted de acuerdo con la designación de Leire Pajín como ministra de Sanidad?
La respuesta era sencilla, simplemente habia que contestar SI, NO o Tal vez.
Tambien hemos recibido algunos comentarios todos en la misma línea de opinión, en los que se comentaba con mas o menos ímpetu lo desafortunado de la elección.
Ahora vamos a lo importante, los resultados:
De un total de 112 respuestas entre una muestra heterogénea de población en la que predominan los MIR y gente relacionada con el mundo sanitario:
SI. 9 votos
NO. 85 votos
Tal vez. 18 votos
De lo que se extrae que una amplísima mayoría, el 76% piensa que ha sido una decisión desacertada.
El 8% en cambio piensa que ha sido una buena elección al frente del ministerio de Sanidad y el 16% está indeciso o no sabria decantarse en estos momentos.
Analizando detenidamente estos resultados podemos entrever que el sector sanitario español y en su conjunto la mayoría de la población cree que lejos de mejorar la situación actual, nefasta diría yo, en la sanidad española, esta se va a empeorar o cuanto menos seguir igual de mal. Sino, por lo menos estan en desacuerdo con la elección de la Srta. Pajín como ministra.
Nos comentan algunos de los que han participado en la encuesta que una de las razones de la desconfianza es su perfil político, mas orientado a la demagogia sexista que a las soluciones de los déficits sanitarios. Otros participante comenta que la poca experiencia en el sector de la nueva ministra es lo que le hace inadecuada para el cargo, poniendo en duda incluso que conozca el significado de la palabra ADN.
Podriamos continuar pero creo que ya queda claro los pocos apoyos con los que parte la nueva ministra, tendra que hacerlo muy bien para ganarse la confianza de un sector mas que quemado...
Pajín deberá decidir si convierte Sanidad en secretaría de Estado
El Consejo de Ministros ha aprobado la creación de la Secretaría de Estado de Igualdad, con Bibiana Aído al frente. Leire Pajín debe decidir ahora si hace lo propio con las secretarías generales de Sanidad y Política Social para equipararlas en rango dentro del ministerio.
A la espera de que se concrete cómo queda definido el organigrama del ministerio con la incorporación de las políticas de Igualdad, y a pesar de que, como informaron fuentes periodísticas, Pajín ha comentado en su primer discurso oficial como ministra que "Igualdad, Política Social y Sanidad van a ir de la mano, se van a reforzar y no se va a dar ni un paso atrás en ninguna de las políticas", los profesionales temen que Sanidad pierda protagonismo y se vean truncados compromisos adquiridos por Jiménez.
¡Hola! Srta. Pajin, estamos aquí, somos médicos y formamos parte de Sanidad, ¿va a escucharnos o se va a dedicar a hacer Política?
- Usted pidió tiempo, se lo damos, pero poquito que ya estamos cansados...
A la espera de que se concrete cómo queda definido el organigrama del ministerio con la incorporación de las políticas de Igualdad, y a pesar de que, como informaron fuentes periodísticas, Pajín ha comentado en su primer discurso oficial como ministra que "Igualdad, Política Social y Sanidad van a ir de la mano, se van a reforzar y no se va a dar ni un paso atrás en ninguna de las políticas", los profesionales temen que Sanidad pierda protagonismo y se vean truncados compromisos adquiridos por Jiménez.
¡Hola! Srta. Pajin, estamos aquí, somos médicos y formamos parte de Sanidad, ¿va a escucharnos o se va a dedicar a hacer Política?
- Usted pidió tiempo, se lo damos, pero poquito que ya estamos cansados...
viernes, 22 de octubre de 2010
Sorpresa ante el nombramiento de Pajín como ministra de Sanidad
La nueva ministra asume “la responsabilidad compartida con las comunidades autónomas para ofrecer garantías a los ciudadanos”
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunciaba ayer a mediodía en el Palacio de La Moncloa el nombramiento de Leire Pajín como ministra de Sanidad, Igualdad y Política Social, en sustitución de Trinidad Jiménez, que pasa a ocupar la cartera de Asuntos Exteriores. Así, el Ministerio de Igualdad desaparece y pasa a depender de la cartera de Pajín, convirtiéndose el departamento que dirigía Bibiana Aído en una Secretaría de Estado. Horas después de confirmarse el anuncio, la propia Leire Pajín agradecía la confianza que Zapatero ha depositado en ella y afirmaba que asume "la responsabilidad compartida con las comunidades autónomas para ofrecer garantías a los ciudadanos" en materia sanitaria, especialmene en la sostenibilidad financiera del sistema público.
Voces del sector sanitario reaccionaron mostrando sus impresiones sobre este cambio, las hay de todo tipo, a favor y en contra...
Este cambio en el sector sanitario no deja de ser curioso, por varios aspectos, el primero por la excesiva rotación a mi humilde parecer que ultimamente estamos viendo en este ministerio. Tres ministros en tres años es algo que pocas veces hemos visto, quizas en algun equipo de futbol con los entrenadores... pero esto es un poquito mas serio... y en segundo lugar lo que nos sorprende es que Zapatero, y bueno, en realidad cualquiera que esté en su cargo, ignora la preparación y el curriculum de la gente que pone al frente de organismos tan importantes como puede ser un ministerio. Una vez mas se ha demostrado que da igual que seas o lo que hayas hecho, lo importante es caerle bien al jefe y no dar mucho mal... y esque la nueva ministra de Sanidad tiene un currículum muy extenso en distintas facetas, pero no ha desempañado ningún puesto de trabajo relacionado con el ministerio que ahora dirigirá, uno de los que más preocupa a los españoles.
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunciaba ayer a mediodía en el Palacio de La Moncloa el nombramiento de Leire Pajín como ministra de Sanidad, Igualdad y Política Social, en sustitución de Trinidad Jiménez, que pasa a ocupar la cartera de Asuntos Exteriores. Así, el Ministerio de Igualdad desaparece y pasa a depender de la cartera de Pajín, convirtiéndose el departamento que dirigía Bibiana Aído en una Secretaría de Estado. Horas después de confirmarse el anuncio, la propia Leire Pajín agradecía la confianza que Zapatero ha depositado en ella y afirmaba que asume "la responsabilidad compartida con las comunidades autónomas para ofrecer garantías a los ciudadanos" en materia sanitaria, especialmene en la sostenibilidad financiera del sistema público.
Voces del sector sanitario reaccionaron mostrando sus impresiones sobre este cambio, las hay de todo tipo, a favor y en contra...
Este cambio en el sector sanitario no deja de ser curioso, por varios aspectos, el primero por la excesiva rotación a mi humilde parecer que ultimamente estamos viendo en este ministerio. Tres ministros en tres años es algo que pocas veces hemos visto, quizas en algun equipo de futbol con los entrenadores... pero esto es un poquito mas serio... y en segundo lugar lo que nos sorprende es que Zapatero, y bueno, en realidad cualquiera que esté en su cargo, ignora la preparación y el curriculum de la gente que pone al frente de organismos tan importantes como puede ser un ministerio. Una vez mas se ha demostrado que da igual que seas o lo que hayas hecho, lo importante es caerle bien al jefe y no dar mucho mal... y esque la nueva ministra de Sanidad tiene un currículum muy extenso en distintas facetas, pero no ha desempañado ningún puesto de trabajo relacionado con el ministerio que ahora dirigirá, uno de los que más preocupa a los españoles.
Se recurrirá la OPE 2007
En Aragón, los afectados por el reparto “discrecional” de plazas en la OPE 2007 del Salud van a recurrir este proceso selectivo, uno de los mayores fracasos de la consejera Luisa Noeno. Su nefasta gestión de los Recursos Humanos ha logrado que hasta los Colegios de Médicos de la provincia se manifiesten en contra del desarrollo de una OPE que llevó a los facultativos de Primaria a encerrarse el pasado viernes en un centro de salud como medida de protesta. La consejera está consiguiendo crear un mal ambiente y una conflictividad que la Sanidad aragonesa y sus profesionales no merecen.
Quien sabe que será lo proximo de este desgobierno, total... todo vale si luego te dan un buen puesto en Madrid...
Quien sabe que será lo proximo de este desgobierno, total... todo vale si luego te dan un buen puesto en Madrid...
miércoles, 20 de octubre de 2010
HOY HA INGRESADO EN LA REAL ACADEMIA DE NOBLES Y BELLAS ARTES DE SAN LUIS EL DR. SOLSONA
La Real Academia de Nobles y Bellas Artes de San Luis ha celebrado esta tarde en su Salón de Sesiones del Museo Provincial de Zaragoza, a las 19.30 horas, la Sesión Pública de Recepción del nuevo académico numerario Excmo. Sr. D. Fernando Solsona Motrel, a quien se ha entregado la medalla número 28. Su discurso de ingreso ha versado sobre “La Medicina en la vida y en la obra de Francisco de Goya”, y cuya contestación al mismo ha sido realizada por el Ilmo. Sr. D. José Galindo Antón. La Sesión ha contado con la presencia de autoridades como el Justicia de Aragón, Excmo. Sr. D. Fernando García Vicente; el Director General de Patrimonio, Ilmo. Sr. D. Jaime Vicente Redón; o el Presidente de la Audiencia Provincial de Zaragoza, Ilmo. Sr. D. Julio Arenere; entre otros.
FERNANDO SOLSONA MOTREL
(Zaragoza, 1935). Catedrático de Radiología y Medicina Física desde 1968, presidente del Ateneo de Zaragoza desde 1980 y presidente de la Real Academia de Medicina de Zaragoza. En la década de los 60 estudió en el Instituto de Radiología de la Universidad de Roma y en el de Isótopos Radioactivos de la Universidad de Aix-Marsella. Jefe del Servicio Regional de Radioelectrología de la S.S. en Zaragoza y del Departamento de Radioelectrología y Medicina Nuclear del Hospital «Miguel Servet» en 1973.
Ha participado en numerosos congresos de radioelectrología y oncología. Académico de las RR.AA. de Nobles y Bellas Artes de San Luis de Zaragoza y de Medicina de Zaragoza, Valladolid y Palma de Mallorca, en sus más de 200 publicaciones ha cultivado la historia de la medicina y de la ciencia y otros muchos temas aragoneses: balnearios, Goya, Gargallo, la jota, etc.
Extraido de la web de la Real Academia de Nobles y Bellas Artes de San Luis de Zaragoza
FERNANDO SOLSONA MOTREL
(Zaragoza, 1935). Catedrático de Radiología y Medicina Física desde 1968, presidente del Ateneo de Zaragoza desde 1980 y presidente de la Real Academia de Medicina de Zaragoza. En la década de los 60 estudió en el Instituto de Radiología de la Universidad de Roma y en el de Isótopos Radioactivos de la Universidad de Aix-Marsella. Jefe del Servicio Regional de Radioelectrología de la S.S. en Zaragoza y del Departamento de Radioelectrología y Medicina Nuclear del Hospital «Miguel Servet» en 1973.
Ha participado en numerosos congresos de radioelectrología y oncología. Académico de las RR.AA. de Nobles y Bellas Artes de San Luis de Zaragoza y de Medicina de Zaragoza, Valladolid y Palma de Mallorca, en sus más de 200 publicaciones ha cultivado la historia de la medicina y de la ciencia y otros muchos temas aragoneses: balnearios, Goya, Gargallo, la jota, etc.
Extraido de la web de la Real Academia de Nobles y Bellas Artes de San Luis de Zaragoza
martes, 19 de octubre de 2010
Cursos transversales en horario laboral ¡YA!
A cuantos de vosotros os ha coincidido un curso sobre estadistica, deontología, ECG o cualquier otro tema con una guardia, el Master o curso de post grado, o simplemente os ha creado un problema de conciliación familiar... Pues bien, este acontecimiento parece que solo nos pasa a los Residentes de Medicina, ya que en ningun otro oficio, bien o mal pagado, les obligan a asistir a cursos de formación que imparte la propia empresa en horario NO laboral. Nuestro horario termina "en teoría" a las 15.00 horas, y digo en teoría porque muchos saben que quedarse a comer en el hospital no es un caso aislado, si ademas le unimos los cursos transversales, postgrado, guardias, trabajos de investigación... ¿Es buena vida? Yo creo que no es ni vida...
domingo, 17 de octubre de 2010
Noeno ‘expulsa’ a los médicos a otras autonomías vecinas
El portavoz de Sanidad del PP en las Cortes de Aragón, Ricardo Canals, ha asegurado que la política de empleo del Gobierno aragonés en el sector sanitario favorece la "expulsión" de médicos formados en la Comunidad a otras autonomías vecinas, donde se valora su grado de cualificación profesional.
Canals ha hecho esta afirmación en una rueda de prensa, en la que ha anunciado la decisión de su grupo de solicitar una comparecencia parlamentaria de la consejera de Sanidad, Luisa María Noeno, para que informe de los resultados de la oferta pública de empleo convocada en 2007 para el sector sanitario de la Comunidad.
Según el parlamentario, la gestión de los recursos humanos en el área sanitaria revela la "incompetencia" del Gobierno aragonés en relación a las necesidad de personal médico en el territorio, lo que, en su opinión, demuestra que "no existe" ningún Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el Servicio Aragonés de Salud.
Ha explicado que el "descontento" existente en relación a la política de personal sanitario del Gobierno aragonés ha provocado una nueva convocatoria de encierro en dependencias oficiales de facultativos "a los que se les había prometido cosas que no se han cumplido".
En este sentido, ha responsabilizado al Gobierno de Marcelino Iglesias de "incumplir sistemáticamente" los tres compromisos adquiridos con los sindicatos a lo largo de sus mandatos de convocar ofertas de empleo en el sector sanitario cada dos años.
Canals ha comentado que la oferta de empleo de 2007 ha sido la única promovida por el Ejecutivo autonómico en los últimos años, su ejecución no se ha completado todavía a pesar de que fueron convocadas 1.800 plazas y de que existían entonces 3.000 puestos vacantes.
El diputado ha denunciado situaciones como la registrada en el Servicio de Anestesia del Hospital Miguel Servet de Zaragoza, donde desarrollan su trabajo 54 profesionales fijos y 24 con contratos eventuales que se prolongan por espacio de más de seis años en algunos casos, puestos estos últimos que, según ha afirmado, "no existen" dado su carácter provisorio.
No podría estar más de acuerdo con unas declaraciones... personalmente no tengo nada en contra de la Señora Noeno, pero su gestión al frente de la sanidad aragonesa está siendo muy deficiente. Bien es cierto que dirigir un sector tan complicado como este puede tener muchas dificultades y traer quebraderos de cabeza, pero cada uno debe conocer sus limitaciónes y si considera que no puede seguir al frente quizás haya llegado el momento de dar paso a savia nueva.
Este es un tema que no entiende de colores ni de ideologías políticas, estamos hablando de miles de profesionales que malviven con sueldos pésimos, contratos basura y condiciones laborales mas propias de hace dos siglos.
O se soluciona, o se soluciona.... cualquiera de estas dos opciones nos vale....
Canals ha hecho esta afirmación en una rueda de prensa, en la que ha anunciado la decisión de su grupo de solicitar una comparecencia parlamentaria de la consejera de Sanidad, Luisa María Noeno, para que informe de los resultados de la oferta pública de empleo convocada en 2007 para el sector sanitario de la Comunidad.
Según el parlamentario, la gestión de los recursos humanos en el área sanitaria revela la "incompetencia" del Gobierno aragonés en relación a las necesidad de personal médico en el territorio, lo que, en su opinión, demuestra que "no existe" ningún Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el Servicio Aragonés de Salud.
Ha explicado que el "descontento" existente en relación a la política de personal sanitario del Gobierno aragonés ha provocado una nueva convocatoria de encierro en dependencias oficiales de facultativos "a los que se les había prometido cosas que no se han cumplido".
En este sentido, ha responsabilizado al Gobierno de Marcelino Iglesias de "incumplir sistemáticamente" los tres compromisos adquiridos con los sindicatos a lo largo de sus mandatos de convocar ofertas de empleo en el sector sanitario cada dos años.
Canals ha comentado que la oferta de empleo de 2007 ha sido la única promovida por el Ejecutivo autonómico en los últimos años, su ejecución no se ha completado todavía a pesar de que fueron convocadas 1.800 plazas y de que existían entonces 3.000 puestos vacantes.
El diputado ha denunciado situaciones como la registrada en el Servicio de Anestesia del Hospital Miguel Servet de Zaragoza, donde desarrollan su trabajo 54 profesionales fijos y 24 con contratos eventuales que se prolongan por espacio de más de seis años en algunos casos, puestos estos últimos que, según ha afirmado, "no existen" dado su carácter provisorio.
No podría estar más de acuerdo con unas declaraciones... personalmente no tengo nada en contra de la Señora Noeno, pero su gestión al frente de la sanidad aragonesa está siendo muy deficiente. Bien es cierto que dirigir un sector tan complicado como este puede tener muchas dificultades y traer quebraderos de cabeza, pero cada uno debe conocer sus limitaciónes y si considera que no puede seguir al frente quizás haya llegado el momento de dar paso a savia nueva.
Este es un tema que no entiende de colores ni de ideologías políticas, estamos hablando de miles de profesionales que malviven con sueldos pésimos, contratos basura y condiciones laborales mas propias de hace dos siglos.
O se soluciona, o se soluciona.... cualquiera de estas dos opciones nos vale....
viernes, 8 de octubre de 2010
ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES DE ARAGÓN
Hiedra García Sampedro. Madrid
José Luis Bonafonte es el presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), un colectivo organizado con un objetivo muy claro, conseguir que todos los médicos tengan un “trabajo digno” una vez finalicen su formación en una comunidad en la que, según comenta Bonafonte a Redacción Médica, “las salidas profesionales para cualquier especialidad son verdaderamente escasas y la competencia es muy alta”.
¿Cómo es la formación en Medicina en la comunidad de Aragón?
Si nos referimos a nivel universitario, diría que está dentro de la media del resto de España. Es cierto que tiene algunas deficiencias que arrastra desde hace tiempo como la calidad de las prácticas o la falta de tiempo para impartir toda la materia que está programada a principio de curso pero son problemas de muy difícil solución. Y en cuanto a la formación MIR sólo se puede decir que cada hospital y cada servicio es un mundo, en todos los servicios hay problemas pero también hay ventajas.
¿Qué opina del proyecto de Troncalidad, ayudará a los estudiantes a decidir mejor su especialidad?
Creo que este tema está un poco verde aún, los primeros MIR que hagan este nuevo modelo de rotación tendrán bastantes problemas para adaptarse, ya que el modelo actual es bastante diferente, pero conforme pase el tiempo y si se cumplen todos los objetivos puede llegar a ser beneficioso para el Médico en formación ya que le dará una visión mas generalista de la patología médica.
¿Qué especialidades son las más demandadas en Aragón?
Al igual que en el resto de España suelen ser Cardiología, Dermatología y Pediatría aunque sabemos que la elección de plaza va por modas. Quien sabe cual será la más elegida por los MIR de la siguiente promoción…
¿Existe alguna diferencia entre la práctica clínica MIR que se desempeña en Aragón y en las demás comunidades?
En principio parece que no, pero como he comentado previamente, todos estos temas dependen más del servicio y hospital en el que hagas tu rotación que en la comunidad autónoma en la que te estés formando.
En relación a las noticias aparecidas sobre los médicos sin titulación en la sanidad aragonesa, ¿por qué cree que se producen este tipo de sucesos? ¿Cómo se podría evitar?
En Admira no tenemos noticias sobre este tema, pero en otras épocas si que se ha oído hablar de esto. Es un hecho que se debería controlar desde el Ministerio y desde las Consejerías de Salud de cada comunidad autónoma y debería ser perseguido y denunciado por los Colegios Oficiales de Médicos de cada provincia, ya que el intrusismo además de ser un abuso es muy peligroso para los pacientes que caen en manos de estos estafadores.
¿Qué salida laboral tiene un MIR aragonés al acabar sus prácticas?
Antes de responder haría una puntualización, no son prácticas, es trabajo, ya que somos médicos con responsabilidades y capacidades más que evidentes. En cuanto a la salida laboral lamentablemente casi siempre es emigrar… desgraciadamente en Aragón las salidas profesionales para cualquier especialidad son verdaderamente escasas y la competencia es muy alta, eso si, trabajo basura no falta…
¿Cuándo fue la última OPE al Servicio Aragonés de Salud? ¿Creen que saldrán más plazas en un futuro cercano?
La última fue hace unos meses, pero la anterior a ésta se pierde en el abismo del tiempo… deberían salir plazas cada año o al menos cada dos pero… ¿Será así?
En general, ¿Cuáles son las reivindicaciones que se realizan desde la asociación Admira?
Trabajo digno una vez finalicemos nuestra formación, trato digno por parte de los servicios ya que a veces se nos utiliza para sacar trabajo adelante, ajuste del número de plazas MIR a la oferta laboral, control en cuanto al número de los extracomunitarios que acceden al sistema MIR, y cualquier problema por insignificante que parezca y que aparezca en el día a día de nuestra profesión.
Para finalizar…¿cómo es la relación de Admira con la OMC?
En la actualidad la relación es excelente y mantenemos un contacto fluido con el representante de los Médicos en Formación de la OMC, Fernando Rivas, y con otros miembros de dicha organización, así como con la representante MIR en el colegio de médicos de Zaragoza.
José Luis Bonafonte es el presidente de la Asociación de Médicos Residentes de Aragón (Admira), un colectivo organizado con un objetivo muy claro, conseguir que todos los médicos tengan un “trabajo digno” una vez finalicen su formación en una comunidad en la que, según comenta Bonafonte a Redacción Médica, “las salidas profesionales para cualquier especialidad son verdaderamente escasas y la competencia es muy alta”.
¿Cómo es la formación en Medicina en la comunidad de Aragón?
Si nos referimos a nivel universitario, diría que está dentro de la media del resto de España. Es cierto que tiene algunas deficiencias que arrastra desde hace tiempo como la calidad de las prácticas o la falta de tiempo para impartir toda la materia que está programada a principio de curso pero son problemas de muy difícil solución. Y en cuanto a la formación MIR sólo se puede decir que cada hospital y cada servicio es un mundo, en todos los servicios hay problemas pero también hay ventajas.
¿Qué opina del proyecto de Troncalidad, ayudará a los estudiantes a decidir mejor su especialidad?
Creo que este tema está un poco verde aún, los primeros MIR que hagan este nuevo modelo de rotación tendrán bastantes problemas para adaptarse, ya que el modelo actual es bastante diferente, pero conforme pase el tiempo y si se cumplen todos los objetivos puede llegar a ser beneficioso para el Médico en formación ya que le dará una visión mas generalista de la patología médica.
¿Qué especialidades son las más demandadas en Aragón?
Al igual que en el resto de España suelen ser Cardiología, Dermatología y Pediatría aunque sabemos que la elección de plaza va por modas. Quien sabe cual será la más elegida por los MIR de la siguiente promoción…
¿Existe alguna diferencia entre la práctica clínica MIR que se desempeña en Aragón y en las demás comunidades?
En principio parece que no, pero como he comentado previamente, todos estos temas dependen más del servicio y hospital en el que hagas tu rotación que en la comunidad autónoma en la que te estés formando.
En relación a las noticias aparecidas sobre los médicos sin titulación en la sanidad aragonesa, ¿por qué cree que se producen este tipo de sucesos? ¿Cómo se podría evitar?
En Admira no tenemos noticias sobre este tema, pero en otras épocas si que se ha oído hablar de esto. Es un hecho que se debería controlar desde el Ministerio y desde las Consejerías de Salud de cada comunidad autónoma y debería ser perseguido y denunciado por los Colegios Oficiales de Médicos de cada provincia, ya que el intrusismo además de ser un abuso es muy peligroso para los pacientes que caen en manos de estos estafadores.
¿Qué salida laboral tiene un MIR aragonés al acabar sus prácticas?
Antes de responder haría una puntualización, no son prácticas, es trabajo, ya que somos médicos con responsabilidades y capacidades más que evidentes. En cuanto a la salida laboral lamentablemente casi siempre es emigrar… desgraciadamente en Aragón las salidas profesionales para cualquier especialidad son verdaderamente escasas y la competencia es muy alta, eso si, trabajo basura no falta…
¿Cuándo fue la última OPE al Servicio Aragonés de Salud? ¿Creen que saldrán más plazas en un futuro cercano?
La última fue hace unos meses, pero la anterior a ésta se pierde en el abismo del tiempo… deberían salir plazas cada año o al menos cada dos pero… ¿Será así?
En general, ¿Cuáles son las reivindicaciones que se realizan desde la asociación Admira?
Trabajo digno una vez finalicemos nuestra formación, trato digno por parte de los servicios ya que a veces se nos utiliza para sacar trabajo adelante, ajuste del número de plazas MIR a la oferta laboral, control en cuanto al número de los extracomunitarios que acceden al sistema MIR, y cualquier problema por insignificante que parezca y que aparezca en el día a día de nuestra profesión.
Para finalizar…¿cómo es la relación de Admira con la OMC?
En la actualidad la relación es excelente y mantenemos un contacto fluido con el representante de los Médicos en Formación de la OMC, Fernando Rivas, y con otros miembros de dicha organización, así como con la representante MIR en el colegio de médicos de Zaragoza.
sábado, 2 de octubre de 2010
Teruel reúne en un curso de ginecología a 200 nuevos MIR
Un total de 200 Médicos Internos Residentes (MIR) de primer año participaron del 23 al 25 de septiembre en el III curso de Fundamentos en Obstetricia y Ginecología que se celebró en Teruel. La organización pretende asentar la capital turolense como sede porque "tiene el tamaño adecuado".
La capital turolense reunió del 23 al 25 de septiembre a 200 MIR de primer año de Ginecología en un curso que se desarrolla por tercer año consecutivo en Teruel. La organización del curso pretende convertir este seminario en una cita clásica y que cada año se repita en las mismas fechas.
Este encuentro, que reúne a profesionales médicos de reconocido prestigio nacional, está dividido en tres jornadas estructuradas en cinco sesiones y un taller permanente de casos prácticos.
En la primera jornada se trataron aspectos relativos a la ginecología en general y la ecografía como técnica de diagnóstico.
La segunda jornada, que se desarrolló el viernes, versó sobre Obstetricia con ponencias relativas a la fisiología del feto, el control del embarazo, las patologías más frecuentes y sus posibles complicaciones. Por la tarde se abordarán aspectos relativos a la investigación y la ética.
También hubo una jornada de análisis de las cuestiones quirúrgicas vinculadas con esta especialidad.
Uno de los directores de este curso de formación es el doctor turolense Luis San Frutos Llorente quien por tercer año consecutivo ha apostado por la celebración de este curso en la capital turolense. Para San Frutos, “Teruel tiene el tamaño adecuado para este tipo de actividades porque los alumnos no se dispersan como en una ciudad más grande y eso permite una mayor relación entre ellos”.
Teruel, ciudad de congresos
Con la celebración de este curso, Teruel se reafirma como una ciudad pequeña para la realización de congresos e ideal para llevar a cabo eventos de este tipo.
Para el director de Teruel Convention Bureau, Javier De Diego, “es un gran orgullo recibir cada año el curso de Ginecología y que se convierta en una cita clásica para todos los residentes que empiezan su primer año de ejercicio profesional.
Con eventos de este tipo, la ciudad de Teruel se perfila, cada vez más, como un destino capaz de albergar congresos y reuniones, con unos servicios turísticos y hoteleros competitivos”.
La capital turolense reunió del 23 al 25 de septiembre a 200 MIR de primer año de Ginecología en un curso que se desarrolla por tercer año consecutivo en Teruel. La organización del curso pretende convertir este seminario en una cita clásica y que cada año se repita en las mismas fechas.
Este encuentro, que reúne a profesionales médicos de reconocido prestigio nacional, está dividido en tres jornadas estructuradas en cinco sesiones y un taller permanente de casos prácticos.
En la primera jornada se trataron aspectos relativos a la ginecología en general y la ecografía como técnica de diagnóstico.
La segunda jornada, que se desarrolló el viernes, versó sobre Obstetricia con ponencias relativas a la fisiología del feto, el control del embarazo, las patologías más frecuentes y sus posibles complicaciones. Por la tarde se abordarán aspectos relativos a la investigación y la ética.
También hubo una jornada de análisis de las cuestiones quirúrgicas vinculadas con esta especialidad.
Uno de los directores de este curso de formación es el doctor turolense Luis San Frutos Llorente quien por tercer año consecutivo ha apostado por la celebración de este curso en la capital turolense. Para San Frutos, “Teruel tiene el tamaño adecuado para este tipo de actividades porque los alumnos no se dispersan como en una ciudad más grande y eso permite una mayor relación entre ellos”.
Teruel, ciudad de congresos
Con la celebración de este curso, Teruel se reafirma como una ciudad pequeña para la realización de congresos e ideal para llevar a cabo eventos de este tipo.
Para el director de Teruel Convention Bureau, Javier De Diego, “es un gran orgullo recibir cada año el curso de Ginecología y que se convierta en una cita clásica para todos los residentes que empiezan su primer año de ejercicio profesional.
Con eventos de este tipo, la ciudad de Teruel se perfila, cada vez más, como un destino capaz de albergar congresos y reuniones, con unos servicios turísticos y hoteleros competitivos”.
El Gobierno de Aragon amplia la oferta formativa para profesionales sanitarios
El Departamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón ha ampliado la oferta formativa postgrado para los profesionales sanitarios aragoneses, gracias a un acuerdo marco de colaboración firmado hoy con el Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón, ubicado en Cáceres.
El convenio, que ha sido suscrito por la consejera de Salud y Consumo, Luisa María Noeno, y el presidente de la Fundación Centro de Cirugía de Mínima Invasión, Jesús Usón, refuerza y amplía la oferta formativa para los profesionales sanitarios aragoneses, tanto especialistas en ejercicio como médicos internos residentes.
Este acuerdo prevé la posibilidad de que médicos aragoneses puedan formarse en este centro puntero, mediante el intercambio de personal científico y técnico y con la programación de estancias y prácticas quirúrgicas, ya sean presenciales o por videoconferencia.
A estas iniciativas se suma la posibilidad de desarrollar actividades docentes de postgrado.
Este centro, fundado por el aragonés Jesús Usón, está dedicado a la investigación y docencia de técnicas quirúrgicas mínimamente invasivas, además de promover el desarrollo tecnológico y la innovación aplicadas a la medicina.
Con una superficie de 20.200 kilómetros cuadrados, cuenta con unas instalaciones con la última tecnología tanto quirúrgica como en materia de telecomunicaciones, dotadas de diez quirófanos experimentales, animalario, dos aulas clínicas y tres auditorios, lo que lo sitúa en una situación puntera a nivel europeo.
Es un centro que se dedica fundamentalmente a la investigación y a la formación, que es bilingüe y por el que ya han pasado más de 7.540 alumnos, de ellos 167 aragoneses.
La financiación, así como la oferta de contenidos y proyectos de colaboración del Departamento de Salud y Consumo aragonés con este centro, se definirán periódicamente mediante anexos anuales al acuerdo marco firmado hoy, ha señalado Noeno.
En estos programas podrán participar tanto investigadores y técnicos del I+CS como profesionales sanitarios y MIR del sistema público de salud de Aragón
El convenio, que ha sido suscrito por la consejera de Salud y Consumo, Luisa María Noeno, y el presidente de la Fundación Centro de Cirugía de Mínima Invasión, Jesús Usón, refuerza y amplía la oferta formativa para los profesionales sanitarios aragoneses, tanto especialistas en ejercicio como médicos internos residentes.
Este acuerdo prevé la posibilidad de que médicos aragoneses puedan formarse en este centro puntero, mediante el intercambio de personal científico y técnico y con la programación de estancias y prácticas quirúrgicas, ya sean presenciales o por videoconferencia.
A estas iniciativas se suma la posibilidad de desarrollar actividades docentes de postgrado.
Este centro, fundado por el aragonés Jesús Usón, está dedicado a la investigación y docencia de técnicas quirúrgicas mínimamente invasivas, además de promover el desarrollo tecnológico y la innovación aplicadas a la medicina.
Con una superficie de 20.200 kilómetros cuadrados, cuenta con unas instalaciones con la última tecnología tanto quirúrgica como en materia de telecomunicaciones, dotadas de diez quirófanos experimentales, animalario, dos aulas clínicas y tres auditorios, lo que lo sitúa en una situación puntera a nivel europeo.
Es un centro que se dedica fundamentalmente a la investigación y a la formación, que es bilingüe y por el que ya han pasado más de 7.540 alumnos, de ellos 167 aragoneses.
La financiación, así como la oferta de contenidos y proyectos de colaboración del Departamento de Salud y Consumo aragonés con este centro, se definirán periódicamente mediante anexos anuales al acuerdo marco firmado hoy, ha señalado Noeno.
En estos programas podrán participar tanto investigadores y técnicos del I+CS como profesionales sanitarios y MIR del sistema público de salud de Aragón
martes, 14 de septiembre de 2010
JORNADAS ESTUDIANTILES
Del 27 al 30 de octubre se desarrollarán en la Facultad de Medicina de Sevilla las Jornadas Estatales de Estudiantes de Medicina, un punto de encuentro de los representantes de los alumnos en el que se abordarán todos los temas relacionados con la carrera y que están ahora encima de la mesa.
Es posible que durante este encuentro se plantee una renovación de los estatutos de la organización que preside Íñigo Noriega, (esperemos que en esta renovación no se limiten a eliminar la palabra España de los mismos como la anterior renovación y sea algo mas profundo y sensato...). Además, se procederá a la elección o reelección de la nueva junta directiva que, por norma, debe ser refrendada cada seis meses. Precisamente, el pasado mes de abril, Noriega, estudiante de cuarto de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid, fue elegido para sustituir en el cargo a Lucas de Toca. De momento, estan trabajando junto a las asociaciones de Residentes para el ajuste al 10 por ciento de los extracomunitarios que se presentan al examen MIR.
Es posible que durante este encuentro se plantee una renovación de los estatutos de la organización que preside Íñigo Noriega, (esperemos que en esta renovación no se limiten a eliminar la palabra España de los mismos como la anterior renovación y sea algo mas profundo y sensato...). Además, se procederá a la elección o reelección de la nueva junta directiva que, por norma, debe ser refrendada cada seis meses. Precisamente, el pasado mes de abril, Noriega, estudiante de cuarto de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid, fue elegido para sustituir en el cargo a Lucas de Toca. De momento, estan trabajando junto a las asociaciones de Residentes para el ajuste al 10 por ciento de los extracomunitarios que se presentan al examen MIR.
Cataluña y Andalucía frenan el distrito único para Medicina
Según el presidente de los decanos de Medicina, Joaquín García-Estaño, el Ministerio de Educación negocia con las comunidades la próxima implantación del distrito único para el acceso a Medicina. Al parecer, Cataluña y Andalucía son las regiones que frenan su puesta en marcha.
Todavía muchas facultades de Medicina no saben quiénes serán sus alumnos de nuevo ingreso, y muchos estudiantes aún no tienen una plaza segura, a pesar de que numerosos centros han iniciado ya el curso académico. Ante este caos de preinscripciones, duplicaciones y retrasos, la Conferencia de Decanos de Medicina lleva tiempo trabajando con el Ministerio de Educación la implantación de un distrito único para el grado de Medicina, una peculiaridad de la carrera que solventaría, entre otras cosas, las desigualdades entre los miles de aspirantes que cada año demandan estudiar la licenciatura más reclamada en el país.
...Ya veremos en que termina todo esto...
Todavía muchas facultades de Medicina no saben quiénes serán sus alumnos de nuevo ingreso, y muchos estudiantes aún no tienen una plaza segura, a pesar de que numerosos centros han iniciado ya el curso académico. Ante este caos de preinscripciones, duplicaciones y retrasos, la Conferencia de Decanos de Medicina lleva tiempo trabajando con el Ministerio de Educación la implantación de un distrito único para el grado de Medicina, una peculiaridad de la carrera que solventaría, entre otras cosas, las desigualdades entre los miles de aspirantes que cada año demandan estudiar la licenciatura más reclamada en el país.
...Ya veremos en que termina todo esto...
domingo, 5 de septiembre de 2010
El Cirujano de Al Andalus
Hoy no vamos a hablar de críticas, ni de exigencias, ni tampoco vamos a dar una noticia sobre la sanidad aragonesa o sobre nuestro colectivo, ya habrá tiempo.
Hoy aprovechamos para recomendaros una novela, se trata del Cirujano de Al Andalus. Es una novela que desde principio a fin te engancha y te obliga a leerla con avidez.
Como no podía ser menos trata sobre las andanzas de un médico, un medico que vivió en una epoca de cambios en nuestro pais...
Córdoba. Siglo X. Los aromas del zoco y el harén envuelven la época de esplendor califal en la España islámica, a donde nos traslada Antonio Cavanillas en 'El Cirujano de Al-Andalus', una novela histórica que orbita alrededor de la interesante figura de Abul Qasim, probablemente el cirujano español más notable de todos los tiempos.
Médico personal de Abderrahmán III, Abul Qasim (resumido en Abulcasis) es "un personaje que no se estudia en la asignatura de Historia de la Medicina" pero que apoyándose en la intuición y en técnicas ideadas por él mismo, operaba con éxito cataratas o hernias hace 10 siglos.
Abulcasis había nacido en Medina Zahara, el barrio aristocrático de Córdoba. El hecho de haber visto la luz en el palacio de Abderrahmán III ha hecho suponer a algunos de sus biógrafos que estaba emparentado con el primer califa de los Omeya. Tal vez no se hallen muy lejos de la realidad: cualquier sultán, califa o mandatario similar de la época podía tener entre bastardos y legítimos cien hijos".
El libro relata cómo se confecciona el talento de un sujeto que se adelantó a su época. Precursor de muchas técnicas quirúrgicas, Abulcasis practicaba con excelentes resultados traqueotomías o trepanaciones, operaciones de varices o amputaciones.
La vida de este hombre decisivo en la historia de la medicina tiene como paisaje al fondo una emocionante convergencia de culturas y religiones. Abulcasis nació poco después de la coronación de Abderrahmán III y falleció en el momento en que desaparecía el último califa y se disgregaban los reinos de Taifas.
Ánimo y ya nos contareis....
Hoy aprovechamos para recomendaros una novela, se trata del Cirujano de Al Andalus. Es una novela que desde principio a fin te engancha y te obliga a leerla con avidez.
Como no podía ser menos trata sobre las andanzas de un médico, un medico que vivió en una epoca de cambios en nuestro pais...
Córdoba. Siglo X. Los aromas del zoco y el harén envuelven la época de esplendor califal en la España islámica, a donde nos traslada Antonio Cavanillas en 'El Cirujano de Al-Andalus', una novela histórica que orbita alrededor de la interesante figura de Abul Qasim, probablemente el cirujano español más notable de todos los tiempos.
Médico personal de Abderrahmán III, Abul Qasim (resumido en Abulcasis) es "un personaje que no se estudia en la asignatura de Historia de la Medicina" pero que apoyándose en la intuición y en técnicas ideadas por él mismo, operaba con éxito cataratas o hernias hace 10 siglos.
Abulcasis había nacido en Medina Zahara, el barrio aristocrático de Córdoba. El hecho de haber visto la luz en el palacio de Abderrahmán III ha hecho suponer a algunos de sus biógrafos que estaba emparentado con el primer califa de los Omeya. Tal vez no se hallen muy lejos de la realidad: cualquier sultán, califa o mandatario similar de la época podía tener entre bastardos y legítimos cien hijos".
El libro relata cómo se confecciona el talento de un sujeto que se adelantó a su época. Precursor de muchas técnicas quirúrgicas, Abulcasis practicaba con excelentes resultados traqueotomías o trepanaciones, operaciones de varices o amputaciones.
La vida de este hombre decisivo en la historia de la medicina tiene como paisaje al fondo una emocionante convergencia de culturas y religiones. Abulcasis nació poco después de la coronación de Abderrahmán III y falleció en el momento en que desaparecía el último califa y se disgregaban los reinos de Taifas.
Ánimo y ya nos contareis....
jueves, 2 de septiembre de 2010
Temor ante nuevos recortes en Sanidad
Tras el merecido parón veraniego volvemos a denunciar lo que consideramos una de las mayores injusticias y uno de los mayores abusos al sistema sanitario español y a los miles de profesionales que lo componen, y en especial a los MIR por ser los miembros son honorarios y "privilegios" mas "escuetos".
Según Diario Médico, han sido iniciadas ya las conversaciones del presidente José Luis Rodríguez Zapatero con los grupos parlamentarios -concretamente con el Partido Nacionalista Vasco- para conseguir su respaldo en la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2011, los partidos de la oposición temen un nuevo recorte en materia de Sanidad que dificulte la paliación de las carencias actuales del Sistema Nacional de Salud.
Si como la oposición teme se producen nuevos recortes sería una nueva gota mas a un vaso que ya no solo está colmado sino lleno de grietas y goteras.
Según Diario Médico, han sido iniciadas ya las conversaciones del presidente José Luis Rodríguez Zapatero con los grupos parlamentarios -concretamente con el Partido Nacionalista Vasco- para conseguir su respaldo en la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2011, los partidos de la oposición temen un nuevo recorte en materia de Sanidad que dificulte la paliación de las carencias actuales del Sistema Nacional de Salud.
Si como la oposición teme se producen nuevos recortes sería una nueva gota mas a un vaso que ya no solo está colmado sino lleno de grietas y goteras.
lunes, 19 de julio de 2010
Reunión con la OMC en Madrid
Este sábado ADMIRA asistió a la reunión que se celebró en la sede de la Organización Médica Colegial en Madrid.
En esta reunión de crucial interés se habló de muy diversos temas. Como fue una reunión bastante extensa al final de la redacción haré un pequeño resumen con las conclusiones de dicha asamblea.
La vocalía nacional de médicos en formación (Residentes) tuvo una reunión el pasado 9 de Junio con el Subdirector General de Ordenación Profesional (Dr. Juan Antonio López Blanco). Los aspectos fundamentales sobre los que la OMC hizo hincapié fueron, por un lado la imperiosa necesidad de que el desarrollo de la troncalidad contase con la participación de los residentes y el abordaje sin prisas del modelo de formación médica especializada. Las respuestas que en su momento se recibieron por parte del Dr. López Blanco se han ido plasmando inicialmente como noticias y desde el día 10 de Junio en el primer borrador de R.D sobre formación troncal. En él se abordan tres aspectos fundamentales: la estructura de la troncalidad, los mecanismos de reespecialización y las áreas de capacitación específica. De modo global supone una base bastante sólida para construir el futuro modelo de troncalidad, aunque deja varios aspectos sin concretar que sugieren que el objetivo de la administración es llegar a un acuerdo de mínimos global para después realizar los desarrollos más concretos en forma de órdenes ministeriales. Por otro lado, se abordó el tema del examen MIR y la enorme preocupación generada en el colectivo MIR a raíz de la convocatoria previa. Se exigió por parte de la vocalía de Residentes de la OMC al ministerio una defensa más intensa y un modelo justo para los licenciados y profesionales Españoles.
En esta reunión también se trataron temas de menos calado ministerial como la reunión mantenida con CESM, en la que se habló de una futura sección sindical MIR.
La propia reunión mantenida con nosotros, ADMIRA, que en palabras del presidente de la OMC ha sido una de las pocas asociaciones autonómicas que ha mantenido una actividad reciente y activa.
La reunión con ARES (asociación de médicos residentes en medicina preventiva y salud pública) que mostraron su malestar con la situación en la que quedaba su especialidad con la troncalidad.
La implantación de un Foro de discusión para residentes a nivel nacional: http://vocaliaformacion.cgcom.es/
Conversaciones con el CEEM (Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina) en las que se intercambió información sobre temas MIR y de troncalidad.
Se habló de un curso sobre Medicina y Holocausto que se llevará a cabo en la Universidad Autónoma de Madrid (más info en su Web)
Y sobre la Mutual Médica que se pone a disposición de la Vocalía Nacional de Residentes para cuantos proyectos sea necesario.
Desde ADMIRA tuvimos la oportunidad de explicar nuestra organización interna, nuestras actuaciones por el momento, la organización a nivel de residentes en el Colegio de Médicos (que consideramos por ahora limitada pero estamos trabajando activamente junto a la vocal de residentes para acercar el Colegio a los MIR y hacerlo la casa de todos los médicos) y como temas concretos y a nivel privado comentamos la situación particular del Hospital Nuestra Señora de Gracia en cuanto al tema de guardias (recordar que en un computo mensual no llegan a cuatro cuando en el resto de hospitales docentes este numero es de cuatro, cinco, seis o incluso mas)
Como hechos curiosos resaltamos la buena organización del Colegio de Médicos de Barcelona, que tiene implantado un sistema de cheques bebé para las residentes que se quedan embarazadas, se subvenciona a los médicos que viven de alquiler e incluso te dan 100 € cuando te cambias de domicilio por los gastos de mudanza (son pequeñas ayudas que siempre vienen bien). También nos sorprendió la diversificación de las vocalías de Residentes (con una junta directiva propia) que propondremos a nivel local.
También es importante la difusión del Congreso de Residentes que en fechas próximas (quizás en Noviembre) se realizará en Andalucía (Cuando haya mas información la colgaré en la web)
Si hay cualquier duda o pregunta en admiraragon@gmail.com os la intentaremos responder.
Resumen de la reunión:
-Se solicitó al ministerio un estudio sobre la necesidad real de médicos en España.
-El expediente es mas que probable que pase de un 25% que vale en la actualidad a un 10-15%
-Se van a disminuir las plazas MIR (los mas trágicos hablan hasta de una reducción de 1500 plazas)
-A partir del año que viene se ha comprometido el Ministerio a respetar el cupo del 10% de extracomunitarios en las pruebas MIR revocando el visado de estudios previo al acceso a la pruebas (Recordar que este año ha sido el 50%)
-Se hará una homologación mucho más estricta a los extracomunitarios que entren dentro de ese 10% ajustando sus notas y aplicando las tasas de ajuste para que las notas sean equiparables a los estudiantes de Universidades Españolas.
-Creación de un foro de debate MIR: http://vocaliaformacion.cgcom.es/
-Creación de una Secretaría MIR en CESM
-Presentación de ADMIRA y de algunos problemas actuales en la docencia MIR en Aragón
-Presentación de la problemática con la especialidad de medicina preventiva.
-Acercamiento de posiciones con el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina
-Presentación de un curso sobre Medicina y Holocausto.
-Mutual Médica se brinda a la vocalía para darle el apoyo que sea necesario
-José María Romeo Ladrero (Gangas MIR) se ofrece para se estadístico de la OMC y para realizar estudios sobre la prueba MIR a lo largo de su historia.
La reunión tuvo una duración de cuatro horas y tuvo lugar en la sede de la OMC en Madrid el día 17 de Julio.
En esta reunión de crucial interés se habló de muy diversos temas. Como fue una reunión bastante extensa al final de la redacción haré un pequeño resumen con las conclusiones de dicha asamblea.
La vocalía nacional de médicos en formación (Residentes) tuvo una reunión el pasado 9 de Junio con el Subdirector General de Ordenación Profesional (Dr. Juan Antonio López Blanco). Los aspectos fundamentales sobre los que la OMC hizo hincapié fueron, por un lado la imperiosa necesidad de que el desarrollo de la troncalidad contase con la participación de los residentes y el abordaje sin prisas del modelo de formación médica especializada. Las respuestas que en su momento se recibieron por parte del Dr. López Blanco se han ido plasmando inicialmente como noticias y desde el día 10 de Junio en el primer borrador de R.D sobre formación troncal. En él se abordan tres aspectos fundamentales: la estructura de la troncalidad, los mecanismos de reespecialización y las áreas de capacitación específica. De modo global supone una base bastante sólida para construir el futuro modelo de troncalidad, aunque deja varios aspectos sin concretar que sugieren que el objetivo de la administración es llegar a un acuerdo de mínimos global para después realizar los desarrollos más concretos en forma de órdenes ministeriales. Por otro lado, se abordó el tema del examen MIR y la enorme preocupación generada en el colectivo MIR a raíz de la convocatoria previa. Se exigió por parte de la vocalía de Residentes de la OMC al ministerio una defensa más intensa y un modelo justo para los licenciados y profesionales Españoles.
En esta reunión también se trataron temas de menos calado ministerial como la reunión mantenida con CESM, en la que se habló de una futura sección sindical MIR.
La propia reunión mantenida con nosotros, ADMIRA, que en palabras del presidente de la OMC ha sido una de las pocas asociaciones autonómicas que ha mantenido una actividad reciente y activa.
La reunión con ARES (asociación de médicos residentes en medicina preventiva y salud pública) que mostraron su malestar con la situación en la que quedaba su especialidad con la troncalidad.
La implantación de un Foro de discusión para residentes a nivel nacional: http://vocaliaformacion.cgcom.es/
Conversaciones con el CEEM (Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina) en las que se intercambió información sobre temas MIR y de troncalidad.
Se habló de un curso sobre Medicina y Holocausto que se llevará a cabo en la Universidad Autónoma de Madrid (más info en su Web)
Y sobre la Mutual Médica que se pone a disposición de la Vocalía Nacional de Residentes para cuantos proyectos sea necesario.
Desde ADMIRA tuvimos la oportunidad de explicar nuestra organización interna, nuestras actuaciones por el momento, la organización a nivel de residentes en el Colegio de Médicos (que consideramos por ahora limitada pero estamos trabajando activamente junto a la vocal de residentes para acercar el Colegio a los MIR y hacerlo la casa de todos los médicos) y como temas concretos y a nivel privado comentamos la situación particular del Hospital Nuestra Señora de Gracia en cuanto al tema de guardias (recordar que en un computo mensual no llegan a cuatro cuando en el resto de hospitales docentes este numero es de cuatro, cinco, seis o incluso mas)
Como hechos curiosos resaltamos la buena organización del Colegio de Médicos de Barcelona, que tiene implantado un sistema de cheques bebé para las residentes que se quedan embarazadas, se subvenciona a los médicos que viven de alquiler e incluso te dan 100 € cuando te cambias de domicilio por los gastos de mudanza (son pequeñas ayudas que siempre vienen bien). También nos sorprendió la diversificación de las vocalías de Residentes (con una junta directiva propia) que propondremos a nivel local.
También es importante la difusión del Congreso de Residentes que en fechas próximas (quizás en Noviembre) se realizará en Andalucía (Cuando haya mas información la colgaré en la web)
Si hay cualquier duda o pregunta en admiraragon@gmail.com os la intentaremos responder.
Resumen de la reunión:
-Se solicitó al ministerio un estudio sobre la necesidad real de médicos en España.
-El expediente es mas que probable que pase de un 25% que vale en la actualidad a un 10-15%
-Se van a disminuir las plazas MIR (los mas trágicos hablan hasta de una reducción de 1500 plazas)
-A partir del año que viene se ha comprometido el Ministerio a respetar el cupo del 10% de extracomunitarios en las pruebas MIR revocando el visado de estudios previo al acceso a la pruebas (Recordar que este año ha sido el 50%)
-Se hará una homologación mucho más estricta a los extracomunitarios que entren dentro de ese 10% ajustando sus notas y aplicando las tasas de ajuste para que las notas sean equiparables a los estudiantes de Universidades Españolas.
-Creación de un foro de debate MIR: http://vocaliaformacion.cgcom.es/
-Creación de una Secretaría MIR en CESM
-Presentación de ADMIRA y de algunos problemas actuales en la docencia MIR en Aragón
-Presentación de la problemática con la especialidad de medicina preventiva.
-Acercamiento de posiciones con el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina
-Presentación de un curso sobre Medicina y Holocausto.
-Mutual Médica se brinda a la vocalía para darle el apoyo que sea necesario
-José María Romeo Ladrero (Gangas MIR) se ofrece para se estadístico de la OMC y para realizar estudios sobre la prueba MIR a lo largo de su historia.
La reunión tuvo una duración de cuatro horas y tuvo lugar en la sede de la OMC en Madrid el día 17 de Julio.
martes, 22 de junio de 2010
Reunión con la vocalía MIR en el COMZ
Ayer tuvo lugar la primera reunión oficial con la vocalía MIR del Colegio de Médicos. Era una reunión muy esperada y las sensaciones fueron mas que positivas. Intercambiamos información y expectativas de la profesión coincidiendo en todos los puntos y decidimos que a partir de ahora trabajaremos juntos (ADMIRA y la Vocalía MIR) mas activamente para defender los derechos de todos los MIRes de la Comunidad Autónoma.
En la reunión se trataron temas de sumo interés como:
En la reunión se trataron temas de sumo interés como:
- La nueva organización de los residentes en la OMC
- La problemática de la masificación de extracomunitarios en el examen MIR
- La troncalidad
- El futuro de la profesión
Esperamos que a partir de ahora se mantenga este contacto fluido y dinámico que nos hará avanzar muy positivamente a los MIR
lunes, 21 de junio de 2010
Un saludo enorme a todos
Desde hoy pretendemos actualizar en la medida de lo posible este blog, con nuestras opiniones, nuestras iniciativas, inquietudes, peticiones, problemas y un largo etc...
Sois todos bienvenidos, no se censurará ningún comentario y esperamos que este blog sea punto de encuentro de los MIRes, no solo para plantear problemas, sino tambien para albergar soluciones y perspectivas de la residencia.
Hasta muy pronto!
ADMIRA
Sois todos bienvenidos, no se censurará ningún comentario y esperamos que este blog sea punto de encuentro de los MIRes, no solo para plantear problemas, sino tambien para albergar soluciones y perspectivas de la residencia.
Hasta muy pronto!
ADMIRA
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